Кажется, что до нового года еще далеко, но вот уже вступает в свои права осень. А от нее и до зимы недалеко. Многие ответственные компании уже забронировали места для проведения корпоратива для своих сотрудников. Если вы еще не успели это сделать – сейчас самое время подсуетиться.
Если вы предпочитаете отмечать приближающиеся праздники в тесном кругу сослуживцев прямо на рабочем месте, то сплотить коллектив поможет шуточный сценарий праздника, который предлагаем вашему вниманию. Этот сценарий новогоднего корпоратива 2017 подойдет и для празднования в ресторане.
«Мешочек с сюрпризом»
Он мог идти в любом случае и с треском; это неопределенность. Вторая ось показывает неопределенный характер социальной структуры: будет ли общество центром, который удерживает и обеспечивает стабильность, или он будет фрагментировать? Здесь мы выделяем экстремальные возможности социальной организации: будут ли социальные и политические структуры обеспечивать общечеловеческую согласованность и порядок? Или общество разбивается на осколки, зубчатые края которых не сливаются в единое целое? Будет ли государство навязывать порядок, выравнивать игровое поле и унифицировать содружество?
Напомним главные правила новогоднего корпоратива:
он должен соответствовать символике предстоящего года;
Он обязан содержать шутки, напрямую связанные со спецификой работы вашего офиса;
Наконец, помните, что с этими людьми вам еще предстоит работать, а самым важным человеком после любого корпоратива (тем более – новогоднего) становится тот, у кого фотографии.
Или, постоянная фрагментация, растущая множественность и неограниченный свободный рыноцизм приведут нас к «восходящей» анархии? Наша вторая неопределенность может показаться на первый взгляд кратким результатом первого. Но на самом деле, хотя они и связаны друг с другом, они по-разному неопределенны. Действительно, именно так они переплетаются, что делает их интересными, предоставляя нам четыре сценария, четыре совершенно разных «будущих пространства» для изучения.
Мы возвращаемся к списку движущих сил, которые мы создали ранее; эта динамика становится «персонажами» в рассказах, которые мы разрабатываем. Наша цель - не пытаться рассказать четыре истории, одна из которых - мы надеемся, что футуристы - будут правдой. Вместо этого мы признаем, что «реальное» будущее не будет ни одним из четырех сценариев, но будет содержать элементы всех наших сценариев. Наша цель - закрепить углы правдоподобных фьючерсов. Эти углы преувеличены - внешние пределы того, что правдоподобно.
Концепция новогоднего сценария корпоратива
Наиболее логичным будет в качестве основного персонажа вечеринки задействовать «виновника» торжества – огненного Петуха. Учитывая, что он является еще и одним из любимых героев русских сказок, то предлагаем устроить настоящий спектакль с участием русских сказочных персонажей, которых ведущие будет выбирать среди коллег.
Таким образом, наши сценарии будут иметь почти карикатурное качество. Это будущее, в котором вы хотите, и получите возможность сделать вашу жизнь уникальной. Сеть - это вездесущая среда, благодаря которой вы осознаете свои желания и выполняете свои незначительные и относительно несущественные социальные обязанности. Правительство увяло перед лицом приватизации, заменено в основном электронным рынком, который связывает и очищает транзакции каждого типа. В этом будущем вы объедините продукты и опыт, которые вы потребляете.
Ваша преданность вашим инструментам, знаниям и навыкам. Мир оседает на небольшие, мощные города-государства. Сельские районы мира являются второразрядными, но имеют широкие виртуальные подключения. Европа делится на 57 стран; Китай, Россия, Бразилия и Индия также перешли в черные этнические государства. Банды в развивающихся странах и старые внутренние города превращаются в политические машины правопорядка. Граждане используют сети и базы данных для наблюдения и защиты друг друга. Средняя продолжительность жизни резко возрастает; общее состояние здоровья улучшается.
Совет! Достать костюмы героев не представляется труда – их можно арендовать в театре юного зрителя, который есть практически в каждом городе.
Итак, для организации праздника вам понадобятся следующие костюмы:
Петуха;
Принцессы;
Принца;
Царевны-лягушки.
Совет! Можно ввести и других персонажей старинных русских сказок, что сделает вечер еще более интересным.
Правительства используют передовые технологии для создания крупнейших общественных работ, как по всему миру, так и по всему миру. Потребительский сектор - это квадрант, где индивидуальные желания соответствуют социальному и корпоративному центру. Это будущее, в котором каждый является конечным потребителем, обладающим почти бесконечным выбором. Разумеется, продукты «настроены по-разному» по вашему желанию. Правительство играет активную роль, устанавливая правила, которыми играют корпорации.
Социальные организации разрастаются, но ясно, что они служат индивидуальным стремлениям. Гражданин становится потребителем, обслуживаемым обществом. Экотопия - это квадрант, где общинное чувство «Мы» встречает сильный социальный центр. Это будущее, где находится центр. Правительство играет большую роль в поддержке содружества, но более важным, чем правительство, является появление широко распространенных экологических ценностей. Сеть действует как технология замены; он максимизируется для устранения необходимости путешествовать по бизнесу, сокращать количество использованной бумаги и т.д.
При этом отнюдь не обязательно следовать традициям только одной сказки. Интереснее получится, если сделать спектакль по мотивам сразу нескольких русских народных былин. Еще один плюс такого сценария к 2017-му Новому году на корпоративе – не нужно изучать много сказок. Точность здесь никому не нужна, главное – веселье и задор.
Примерный вариант сценария для корпоратива на 2017 год Петуха
Это децентрализованный мир племен, кланов, «семей», сетей и банд. Это будущее, в котором мы хотим строить и пользоваться преимуществами сообщества, но без помощи доброжелательного правительства Большого Брата. Сеть поощряет каждую группу к перемещению большей части своих членов экономической деятельности и их социальных услуг внутри закрытой группы. Наша главная задача - быть хорошими членами нашей группы.
Конкурс «Самый необычный наряд»
Наша лояльность заключается в ее членстве, его нравах и его брендах. это будущее вызывает воображение организованной преступности и сектантской борьбы, это также будущее гордости, героизма и удовлетворения принадлежности. Обратите внимание, что сценарии не аккуратно падают в «хорошие» и «плохие» миры, желательные и нежелательные фьючерсы. Как и настоящая жизнь, из которой они построены, сценарии представляют собой смешанные сумки, сразу удивительно ужасные и ужасно замечательные.
Сценарий на Новый год 2017 для корпоратива с приколами – отличный вариант, чтобы порадовать коллег по работе. Ведущий появляется перед публикой в костюме огненного петуха, что само по себе, должно вызвать улыбки у сослуживцев.
Ведущий: Добрый вечер, дорогие гости! Как нужно встречать Новый год, покровителем которого является знатный забияка Огненный Петух и самая воинственная планета галактики – Марс? Мы будем устраивать «Петушиные сражения»!
Учитывая, что мы не знаем, какой сценарий будет развиваться, что мы будем делать, чтобы подготовиться? Некоторые из решений, которые мы принимаем сегодня, будут иметь смысл во всех фьючерсах. Другие будут иметь смысл только в один или два. После того, как мы определили те последствия, которые работают во всех сценариях, мы продолжаем с ними в уверенности, что мы создаем лучшие, более надежные планы. Решения, имеющие смысл только в одном или некоторых сценариях, сложны. Для этого мы хотим знать «признаки раннего предупреждения», которые говорят нам, что эти сценарии начинают разворачиваться.
Дорогие друзья, сейчас вам необходимо разделиться на две команды. Гости, сидящие по правую руку от меня войдут в первую команду под название КОКЭ (петух в переводе с японского), соответственно, по левую руку от меня сформируется вторая команда – ЦИЦИ (петух в переводе с китайского).
Итак, первое конкурсное задание! Проверяем гордую посадку головы Петуха. От каждой команды я приглашаю по три участника. Пары противников становятся друг напротив друга, расправляют плечи, вытягивают шею и, глядя в глаза сопернику, громко произносят название своей команды. Из пары выигрывает тот, кто не засмеется первым.
Иногда ведущие индикаторы для данного сценария очевидны, но часто они тонкие. Это может быть какое-то законодательство или технический прорыв или постепенная социальная тенденция. Тогда, конечно, важно внимательно следить за этими критическими знаками.
В конечном счете, это сила сценарного планирования, она может подготовить нас так же, как она готовит руководителей компаний: она помогает нам понять неопределенности, которые лежат перед нами, и что они могут иметь в виду. Это помогает нам «репетировать» наши ответы к тем возможным фьючерсам, и это помогает нам определять их, когда они начинают разворачиваться.
Награда «за стойкость» - брелок с изображением символа праздника.
Ведущий: А вы, я вижу, ребята не промах! Ну что ж, имеется у меня для вас конкурс посложнее. Каждая команда должна выбрать капитана, который выходит в центр зала.
Петух – птица яркая, редко в природе можно встретить двух представителей отряда пернатых я похожим окрасом.
Перед тем, как отправиться в реальный мир, пилоты, военнослужащие и команды реагирования на стихийные бедствия проходят сильные симуляции, чтобы узнать все от базовых навыков до реагирования на кризисные ситуации. Почему мы помещаем корпоративных лидеров и их команды в ситуации, не давая им возможность сначала попробовать? Риски огромны, и стоимость провала может быть катастрофической. Ниже приводится обзор наших ключевых симуляционных платформ и возможностей.
Бизнес-моделирование: ключ к выполнению стратегии
Моделирование бизнеса - это мощный инструмент для построения стратегического ориентирования и развития. Позволяя лидерам практиковать свою деятельность в контексте своего бизнеса, симуляции позволяют участникам испытать новую стратегию из первых уст, увидеть ее ценность и узнать, как выглядит большое исполнение в реалистичной среде. Благодаря тому, что стратегия была личная для них, лидеры могут затем понять и применить эти знания, выполняя стратегию на работе для достижения лучших результатов.
Команды, внимание! За минуту вы должны нарядить наших главных «Петухов» в традиционные цвета: черный, красный, оранжевый, желтый и зеленый и т.д. Не скупитесь на предметы одежды и украшения! Выиграет та команда, чей капитан будет более красочным.
Награда «за правильный сценический образ» - подарочный сертификат на покупку одежды в одном из магазинов города.
Кроме того, симуляции предлагают отличный способ развития деловой хватки среди лидеров, придавая им широкую перспективу предприятия, оттачивая их стратегическое мышление, строя свою финансовую хватку и повышая понимание своих клиентов. Моделирование бизнеса также является отличным контекстом для создания лидирующих лабораторий, где лидеров можно наблюдать в процессе принятия решений и получать глубокие отзывы о развитии, поскольку они практикуют навыки, которые они используют изо дня в день на работе.
Определение бизнес-симуляции
После того, как симуляция завершена, участники разрабатывают планы действий по возврату на работу и приводят результаты. Что такое бизнес-симуляция? Бизнес-симуляция - вашего предприятия, бизнес-единицы или процесса - использует конкурентоспособную динамику в реальном мире и помещает лидеров в контекст, где они выходят из своих обычных повседневных ролей и получают доступ к большой картине. Участники принимают решения в безрисковой среде, позволяя им испытывать критические взаимозависимости, выполнять лучшие практики и тестировать рычаги, которые они могут использовать для оптимизации ключевых показателей эффективности своей компании.
Ведущий (с напускным недовольным видом, оглядывая свое оперение): Не знаю, кто придумал весь этот цирк, но я не подписывался на роль курицы! (Далее – драматическим тоном). За какие такие мои «косяки» в работе мне уготована такая участь?! Хотя, если вспомнить…
Пока Петух хмурится, вспоминая огрехи своих трудовых будней, ему на помощь приходит ведущая в костюме принцессы.
Почему ведущие корпорации используют бизнес-моделирование?
Компании все чаще обращаются к симуляциям, чтобы помочь построить стратегическое выравнивание и возможности выполнения, когда сталкиваются с одной или несколькими из следующих бизнес-задач. В течение нескольких минут после размещения в симуляции пользователи борются с проблемами и решениями, которые они должны сделать сейчас. Год может быть сжат в день. И конкуренция между командами стимулирует участие, изобретение и открытие.
Отзывы участников были потрясающими. Отображаемая конкурентоспособность была действительно замечательной. Мои сотрудники были очень заняты - это существенно отличалось от большинства «тренировок», которые мы спонсировали ранее. Мы уже рассматриваем «этап 2» этой деятельности.
Ведущая (шепотом, недовольно шикая на Петуха): Что ты творишь! Мы так не договаривались! (далее – громко, с улыбкой обращаясь к аудитории): Добрый вечер, гости дорогие! Отведайте наше новогоднее угощение! Пока еще есть возможность полакомиться в этом году, не стоит ее упускать! Пусть следующий год принесёт всем нам плодотворных успехов в работе, еще больше сплотит наш дружный коллектив, чтобы ИО руководителя мог нами гордиться!
Моделирование сценариев: построение лидерства, управление проектами и возможности продаж
В то время как бизнес-моделирование чаще всего включает в себя ряд входных переменных, основанных на данных, предназначенных для привлечения ученика в количественные рычаги, которые влияют на эффективность бизнеса, при симуляции сценариев участники работают с качественными разветвленными сюжетными линиями, которые позволяют им узнать о наилучших возможностях, практика принятия решений в области лидерства, продаж и других важных областей развития.
Ведущий (наконец опомнившись): Не слушайте ее! Она так говорит, чтобы Принца быстрее найти! 2017 год стоит посвятить исключительно себе! Тратить время, деньги, внимание только на себя любимого! Ни за кем и ни за чем не гнаться!
Ведущая (загораживая собой Петуха): Раз уж мы коснулись Принца, то надо его найти! Принц! Принц, где же ты! Давайте его позовем все дружно!!!
Моделирование лидерства на основе моментов
Эти симуляции построены так, чтобы отражать моменты в день, неделю или месяц лидера, где они принимают основополагающие решения руководства. Наша методология учит лидеров тому, что «отлично» выглядит в их организации. Контекстуальный, отражающий бизнес клиентов и то, что учащиеся имеют дело на повседневной основе. Ориентирован на ключевые моменты, которые оказывают глубокое влияние на участников.
Четыре ключевых критерия для создания эффективного сценария моделирования
Предназначен для захвата того, что выглядит великолепно. . Чтобы задействовать учащихся, наилучшие симуляции сценариев разрабатываются с использованием следующих четырех принципов.Коллеги скромно начинают скандировать: «Принц».
Ведущий (пародируя): Снегурочка! Снегурочка!
Ведущая: Смотрите! Да вот же он! Затесался в толпу, чтобы его никто не нашел!
Все присутствующие оглядываются по сторонам в недоумении. Больше всего недоумевает молодой человек, к которому подходит Ведущий!
Ведущий: Да вот ты где, старичок! Что же ты так подводишь нашу принцессу? Или не хороша собой? Или не колка на язычок? А вырядился во что – тебя и не узнать! Нет, друг, так встречать Новый Год не полагается! Сходи-ка, переоденься.
Петух уводит новоиспеченного принца за кулисы, где он переодевается в костюм принца. В качестве реквизита ему выдают лук со стрелами.
Тем временем принцесса развлекает публику:
Ведущая (мечтательно): Раньше, до того, как влиться в наш чудный коллектив, я была заколдована злым волшебником и пребывала в облике лягушки. Но стрела, метко пущенная отважным принцем, спасла меня, и теперь я с вами. Давайте вспомним, как это было.
Ведущий (подходя к самому веселому представителю коллектива (желательно – мужчине)): Пойдем за мной!
За кулисами ведущий выдает ему костюм лягушки.
Принц и лягушка выходят из-за кулис под бурную авиацию собравшихся.
Разыгрывается сценка между лягушкой и принцем, которые не понимают, что им делать, от чего становится только смешнее. Ведущие покидают сцену.
Ведущая (подходя к лягушке): А теперь можете сравнить! Было – стало. Или ожидание – реальность. Кому как нравится. Быстрее фотографируйте!
Ведущий: Жители королевства! Пришел новый указ! С нового года укорачиваем рабочий день, отменяем дресс-код!
Ведущая (шикая на Петуха): Не слушайте его! Он специально вводит вас в заблуждение, чтобы подставить, а самому все делать правильно. А теперь приглашаем нашего ИО руководителя компании сказать нам всем напутственные слова к Новому 2017 году!
Речь руководителя фирмы.
Ведущий (косясь на руководителя): Уважаемый ИО руководителя, Вы же понимаете, что все мои слова про работу и труд – это все так, шутки. А напоследок хочется пожелать, чтобы в рабочее время все сказочные персонажи превращались в трудолюбивых пчелок, трудящихся на благо коллектива!
Игры и конкурсы на Новый год 2017 - год Петуха
Конечно, новогодний корпоратив 2017 никак не обойдется без сценария, но не помешают и прикольные игры и конкурсы. Так, любой сценарий можно разбавить парочкой веселых игр и конкурсов, чтобы разнообразить вечеринку. Также рекомендуем делать паузы для продолжения фуршета, которые лучше проводить под музыкальный аккомпанемент.
Для всех конкурсов нужно заранее запастись призами – леденцами в виде петушков.
Конкурс «Мистер мира»
Петух, как известно, любит покрасоваться. Поэтому целесообразно провести конкурс красоты среди мужчин. Они должны будут продефилировать по импровизированному подиуму перед женским коллективом, который, посовещавшись, выберет самого изысканного франта. В расчет берется все – умение преподнести себя, походка, костюм, улыбка, комментарии и жесты конкурсанта.
Конкурс «Самый необычный наряд»
Петух – тот еще франт, поэтому предлагаем нарядиться к этому конкурсу как можно ярче и несуразнее. Для этого нужно предварительно запастись необходимым реквизитом:
Боа;
перьями;
дамскими шляпками;
соломенными шляпами;
цветными платками;
шалями и т.д.
Каждый конкурсант проходит в выбранном наряде по подиуму, а строгое жюри поднимает вверх таблички с оценками. Обладатель самого несуразного наряда получает прикольный приз – ледяного петушка.
Конкурс «Материальное благополучие в семье»
Все знают, что Петух является закоренелым семьянином и блюстителем семейного бюджета. Для следующего конкурса необходимо по кругу пустить лист бумаги. Каждый присутствующий записывает на нем свои рекомендации – что нужно сделать, чтобы в семье всегда был достаток. Потом Петух зачитывает список и дарит подарки самым оригинальным советчикам.
Проводя конкурсы на новогоднем корпоративе, учитывайте, что это не свадьба, для проведения которой подойдут весьма спорные конкурсы. Конкурсы в среде сослуживцев должны быть более невинные, но это не значит, что скучные.
В 2017 году по китайскому календарю на смену Обезьяне придет Огненный Петух – энергичная, колоритная птица. Он не потерпит унылое празднование. Отмечаем Новый год с размахом, встречаем Петуха зажигательными конкурсами и играми.
1. «Новогодний тост»
Количество участников: 5.
Ведущий предлагает гостям произнести коллективный тост и посвятить его символу наступающего года – Огненному Петуху.
Ведущий раздает участникам листы бумаги с буквами (П, Е, Т, У, Х) и сообщает условия: они должны придумать новогоднее пожелание, а начинаться оно будет с буквы, которая им досталась. Например, буква «П»: «Погода сегодня что надо, а мы собрались в этом зале, чтобы пожелать всем счастья в Новом году». Следующий участник продолжает мысль предыдущего, чтобы получился осмысленный тост.
Игру можно превратить в конкурс: вызвать 10 человек, поделить на две команды, раздать буквы из слова «ПЕТУХ», а остальные гости с помощью аплодисментов оценят, какой тост им понравился больше.
2. «Мешочек с сюрпризом»
Количество участников: 2.
Ведущий заранее готовит реквизит. На плотных листах распечатывает две картинки с изображением петуха и режет каждую на 5-7 элементов, смешивает их и складывает в мешочек.
Дед Мороз презентует участникам конкурса мешок с сюрпризом.
По команде ведущего участники рассыпают содержимое мешка и пытаются собрать своего петуха.
Выигрывает тот, кто сделал это быстрее.
3. «Наряди петушка»
Количество участников: 4.
На сцену приглашаются двое мужчин и две женщины, они разбиваются по парам.
Женщины-«курочки» должны нарядить своего мужчину- «петушка» всем, чем подскажет им фантазия: мишура, конфеты, елочные игрушки. Время на выполнение задания – 1 минута.
Гости аплодисментами определяют «петуха»-победителя.
4. «Чей петух краше»
Ведущий вызывает всех желающих на сцену, раздает листы формата А4 и фломастеры, и предлагает нарисовать Огненного Петуха… без рук.
Участникам дается ровно 1 минута.
Обычно фломастеры оказываются в зубах у «художников».
Зрители не только радуются увлекательному процессу рисования, но и оценивают творения участников конкурса.
5. «Внимание, новости!»
Количество участников: не ограничено.
Ведущий раздает заранее приготовленные карточки с несколькими словами, не связанными по смыслу. Например: петух, молоко, космос, бильярд (одним из слов должно быть слово «петух»).
У каждого участника есть полминуты на то, чтобы придумать информационное сообщение, задействовав все слова, и с интонацией диктора произнести его.
Несуразные «новости» заставляют гостей смеяться от души.
6. «Петушиные бои»
Количество участников: 2.
На «ринг» приглашаются два «петуха», ведущий раздает им боксерские перчатки.
Ведущий накаляет обстановку, и перед самым началом боя… раздает участникам конфеты в обертках и объявляет правила: за 1 минуту в боксерских перчатках развернуть наибольшее количество конфет.
7. «Талисман»
Количество участников: 4.
На сцену приглашаются две пары: мужчина и женщина. Ведущий вручает каждой паре ножницы, лист бумаги с изображением петуха и предлагает вырезать свой талисман.
Пары держатся за руки, а свободными руками пытаются вырезать петуха.
Тот, кто сделает это быстрее и качественнее, тот и победил.
8. «Самый яркий петушок»
Количество участников: не ограничено.
В мешок заранее складывается одежда: шляпы, нижнее белье, купальники, чулки, носки, юбки. Чем смешнее одежда, тем лучше.
Звучит музыка, участники образуют круг и передают мешок из рук в руки.
Когда музыка прерывается, участник, в руках которого оказывается мешок, наугад достает из него вещь и надевает ее.
По окончании конкурса зрители оценивают самого «модного» петуха.
9. «Следуй за петухом»
Количество участников: не ограничено.
В зале в хаотичном порядке расставляются стулья, на них усаживаются участники – «цыплята». Гости вечера выбирают «петуха».
Под музыку он проходит между стульями и хлопком в ладоши собирает за собой «цыплят». Образуя «паровозик», участники с вожаком во главе проходят между стульями.
Когда «петушок» хлопнет в ладоши два раза, «цыплята» должны сесть на стулья. Сложность в том, что «петух» тоже должен сесть на свободный стул, и один участник останется стоять. Он-то и станет новым «петушком».
10. «Цыплячьи гонки»
Количество участников: 2.
Участникам на пояс привязывают компьютерную мышь («цыпленка») так, чтобы она не доставала до пола 10-15 см.
По команде участники проводят своего «цыпленка» через препятствия, которые подготовил ведущий. Трудность в том, что участники должны постоянно приседать и оглядываться назад.
Первый, кто дойдет до финиша, минуя препятствия, считается победителем.
11. Игра «Угадай зверя»
Количество участников: вся аудитория.
Ведущий выводит одного человека из зала и просит его изобразить петуха так, чтобы зрители в зале его отгадали.
Пока участник готовится, ведущий подговаривает зал намеренно называть неправильные варианты.
Забавно наблюдать, как разъяренный «петух» пытается всем своим поведением себя выдать!
12. «Чей гребешок лучше»
Количество участников: 4.
Для конкурса приглашаются мужчины и женщины, которые разделяются по парам.
Ведущий выдает женщинам аксессуары для волос (заколки, резинки, гребешки). По команде за заданное время они начинают сооружать на головах своих партнеров «гребешок».
Зрители решают, чей «гребешок» у «петушка» оказался красивее.
13. «Дети, пора домой!»
Количество участников: 2.
Для конкурса понадобятся два стула, две пластиковые бутылки и воздушные шары двух цветов.
Участники с помощью бутылок должны загнать «цыплят» (шарики определенного цвета) в «курятник» (под стулья).
Побеждает тот, кто первым соберет своих цыплят.