मासिक रिपोर्ट फॉर्म एसजेडवी एम. रद्दीकरण रिपोर्ट फॉर्म एसजेडवी-एम: मुख्य बारीकियां

नए रूप मे "बीमाकृत व्यक्तियों के बारे में जानकारी" 1 फरवरी 2016 एन 83पी के रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के डिक्री दस्तावेज़ द्वारा आधिकारिक तौर पर अनुमोदित।

बीमित व्यक्ति सूचना फॉर्म का उपयोग करने के बारे में और जानें:

• बर्खास्त कर्मचारी को SZV-M और SZV-STAZH के रूप में जानकारी के उद्धरण प्रदान करने की प्रक्रिया

  SZV-M और SZV-STAZH के रूप में जानकारी से उद्धरण जिसमें जानकारी शामिल है ... लेकिन केवल रिपोर्टिंग अवधि के लिए: SZV-M - रिपोर्टिंग माह के लिए; SZV-STAZH ... SZV-M और SZV-STAZH के रूप में जानकारी से उद्धरण युक्त जानकारी ... वैयक्तिकृत लेखांकन जानकारी, विशेष रूप से SZV-M, SZV-STAZH (पैराग्राफ 2 पी ... रिपोर्टिंग के लिए पीएफआर निकाय) अवधि: एसजेडवी-एम - रिपोर्टिंग माह के लिए; एसजेडवी-..., जिससे यह पता चलता है कि एसजेडवी-एम फॉर्म पिछले महीने के लिए जमा किया गया है... के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म से एक उद्धरण जारी करने की सिफारिश की गई है वह महीना जिसमें कर्मचारी...

• एसजेडवी-एम: प्रस्तुत करने की प्रक्रिया और न्यायिक अभ्यास

  एसजेडवी-एम फॉर्म भरने और जमा करने के मुद्दे (तालिका देखें)। प्रतिनिधियों का निष्कर्ष ... एसजेडवी-एम फॉर्म जमा करने के मुद्दों पर दस्तावेज़ का विवरण नियोक्ता बाध्य है ... अनुबंधों के लिए, एसजेडवी-एम फॉर्म पर रिपोर्टिंग बीमा के संचय के अधीन प्रस्तुत की जाती है ... भरने में आसानी और एसजेडवी-एम फॉर्म जमा करने पर, एक निश्चित न्यायिक .. ... कि पॉलिसीधारक ने स्थापित अवधि के बाहर एक पूरक फॉर्म एसजेडवी-एम भेजा है ... फॉर्म एसजेडवी-एम में। संगठन ने एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी स्थापित को प्रस्तुत की ...

• हम नियंत्रकों के स्पष्टीकरण को ध्यान में रखते हुए एसजेडवी-एम फॉर्म में त्रुटियों को ठीक करते हैं

  एसजेडवी-एम के रूप में फंड रिपोर्टिंग के लिए? बीमाधारक को पूरक का अधिकार है ... जी. संख्या 27-एफजेड)। एसजेडवी-एम जमा करने में विफलता या अपूर्ण या ... एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी स्पष्ट करने के लिए फॉर्म जमा करने में विफलता: एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी भरते समय ... के साथ पूरक फॉर्म जमा किया जाता है, रिपोर्टिंग अवधि गलत तरीके से इंगित की जाती है। .. प्रस्तुत करने की समय सीमा का उल्लंघन किया गया रिपोर्ट एसजेडवी-एममई 2018 के लिए... मई के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म पर संशोधित रिपोर्ट जमा नहीं की जा सकती... (अर्थात, तैयारी करते समय रिपोर्टिंग एसजेडवी-एमसितंबर 2018 के लिए), बीमाधारक को...

• संगठन में केवल एक निदेशक है: क्या पेंशन फंड में एसजेडवी-एम फॉर्म जमा करना आवश्यक है

  एसजेडवी-एम फॉर्म की धारा 4। तो, SZV-M फॉर्म में, डेटा दर्शाया गया है, ... SZV-M फॉर्म में रिपोर्टिंग कार्यान्वयन के तथ्य का मासिक स्पष्टीकरण है ... SZV-M फॉर्म में; - समाधानों का विश्वकोश। एसजेडवी-एम फॉर्म भरना; - समाधानों का विश्वकोश। एसजेडवी-एम जमा करने की समय सीमा; - ...समाधान का विश्वकोश। एसजेडवी-एम फॉर्म भरने के नियम...; - समाधानों का विश्वकोश। SZV-M जारी करते समय त्रुटियाँ ...

• SZV-M के लिए नई आवश्यकताएँ

  मुख्य परिवर्तन एसजेडवी-एम जमा करने की प्रक्रिया और शर्तों को स्पष्ट करने के साथ थे... एसजेडवी-एम जमा न करने पर जुर्माना। FIU द्वारा मूल SZV-M में शामिल व्यक्तियों का एक प्रोटोकॉल भेजने के बाद; त्रुटियों का पता लगाया जाना चाहिए ... इस प्रकार, SZV-M की तैयारी और संकलन में महत्वपूर्ण परिवर्तन नहीं हुए। पेंशन फंड... एसजेडवी-एम प्रदान करने की प्रक्रिया हम आपको याद दिलाते हैं कि बीमित कर्मचारियों (एसजेडवी-एम) की जानकारी फॉर्म द्वारा स्थापित की जाती है ... इस अवधि के दौरान कोई पारिश्रमिक का भुगतान नहीं किया गया था। एसजेडवी-एम है मासिक प्रपत्ररिपोर्टिंग,...

अंतिम रिपोर्टिंग अवधि के लिए SZV-STAZH और SZV-M फॉर्म के अनुसार, यह आवश्यक है ... अंतिम रिपोर्टिंग अवधि के लिए SZV-STAZH और SZV-M फॉर्म के अनुसार, यह आवश्यक है ... बीमित व्यक्ति के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म के अनुसार। कला का अनुच्छेद 3. कानून के 11... SZV-STAZH और SZV-M फॉर्म के अनुसार... इस फॉर्म से एक महीने के भीतर। तदनुसार, कैलेंडर की रिपोर्टिंग अवधि के रूप में एसजेडवी-एम के रूप में ...

• एसजेडवी-एम और 6-एनडीएफएल में त्रुटियां: उनका सुधार और संभावित जोखिम

  पेंशन बीमा व्यक्तियों की प्रणाली में SZV-M. फॉर्म की सामग्री, समय सीमा और... कर सकते हैं। इलेक्ट्रॉनिक रूप में एसजेडवी-एम जमा करने के लिए आवश्यक प्रारूप प्रदान करता है कि ... एक नागरिक कानून अनुबंध के लिए, पॉलिसीधारक एसजेडवी-एम में उनके बारे में जानकारी शामिल करने के लिए बाध्य है ... रिपोर्ट नहीं की। धारा 4 एसजेडवी-एम का टुकड़ा यह मानते हुए कि बीमाधारक ने अविश्वसनीय ... अधूरी जानकारी का संकेत दिया है। इसलिए, एसजेडवी-एम फॉर्म को शामिल नहीं किया जा सकता है: जो कर्मचारी हैं... कोई जानकारी प्रदान नहीं की गई है। लेकिन SZV-M पूरक ("अतिरिक्त") प्रकार द्वारा प्रदान किया जाता है ...

• बिना जुर्माने के SZV-M का परिष्कृत रूप - क्रीमिया में संभव है

  समय पर प्रस्तुत प्रपत्र एसजेडवी-एम में स्पष्टीकरण। पर्यवेक्षी प्राधिकारी ने समय पर प्रस्तुत एसजेडवी-एम फॉर्म में स्पष्टीकरण स्वीकार नहीं किया। पर्यवेक्षी प्राधिकारी ने एसजेडवी-एम फॉर्म में रिपोर्ट में भुगतानकर्ताओं को स्वीकार नहीं किया। जैसा कि आप जानते हैं, लेखाकार... जनवरी 2017 के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में बीमित व्यक्तियों के बारे में। ... SZV-M फॉर्म में रिपोर्ट का उल्लेख नहीं है। आखिरकार, निर्देश को मंजूरी दे दी गई ... यह कुछ हद तक अजीब था - एसजेडवी-एम फॉर्म हर किसी के लिए आम नहीं है ... एसजेडवी-एम फॉर्म में एक अद्यतन रिपोर्ट जमा करना, इसमें कोई संदेह नहीं हो सकता है कि ...

• एफआईयू को नई रिपोर्टिंग, एसजेडवी-एम फॉर्म की समीक्षा

  बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी "- फॉर्म एसजेडवी-एम, आइए नए फॉर्म पर अधिक विस्तार से विचार करें... बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी" - फॉर्म एसजेडवी-एम, नए फॉर्म पर अधिक विस्तार से विचार करें... फॉर्म एसजेडवी-एम? - प्रस्तुत करने की बाध्यता प्रदान करने वाले परिवर्तन ... शब्दों में, एसजेडवी-एम फॉर्म में पहली रिपोर्टिंग ... अवधि के बाद प्रस्तुत नहीं की जानी चाहिए ...

• क्या कला के तहत नियोक्ताओं पर जुर्माना लगाना संभव है? सेवानिवृत्त कर्मचारियों को SZV-M और SZV-STAZH फॉर्म जारी न करने के लिए प्रशासनिक अपराध संहिता के 5.27?

  27 इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों को SZV-M और SZV-STAZH फॉर्म जारी करने में विफलता के लिए प्रशासनिक कोड ... .27 इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों को SZV-M और SZV-STAZH फॉर्म जारी करने में विफलता के लिए प्रशासनिक कोड ...

• एसजेडवी-एम-04/01/2016 से पेंशन फंड को रिपोर्टिंग का नया रूप। उदाहरण भरें

  एसजेडवी-एम के रूप में रिपोर्टिंग के बाद, जिसे वर्ष के पेंशन फंड बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया जाता है। आइए भरने का एक उदाहरण दें। फॉर्म एसजेडवी-एम बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी 1 ...

• एफआईयू के लिए रिपोर्टिंग फॉर्म

  कानून सुधारात्मक फॉर्म SZV-M का प्रावधान नहीं करता है। मूल फॉर्म के अलावा, डिक्री ... को एसजेडवी-एम इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप का उपयोग करना चाहिए, जो पीएफआर डिक्री द्वारा अनुमोदित है ... संगठन एसजेडवी-एम फॉर्म में सिर के बारे में जानकारी प्रतिबिंबित करने के लिए बाध्य है - एकमात्र एक... क्या एसजेडवी-एम फॉर्म को शून्य संकेतकों के साथ जमा करना आवश्यक है (उदाहरण के लिए ... एसजेडवी-एम फॉर्म में उपलब्ध नहीं है क्या एसजेडवी-एम में जानकारी दिखाना आवश्यक है ... योगदान का भुगतान नहीं किया जाता है) ?

• पेरोल अकाउंटेंट कैलेंडर 2019

  दिसंबर 2018 के लिए Q1 जनवरी 15 SZV-M... FTS सभी पॉलिसीधारक फरवरी 15 जनवरी 2019 के लिए SZV-M... PFR सभी पॉलिसीधारक मार्च 15 फरवरी 2019 के लिए SZV-M... वर्ष FSS कानूनी संस्थाएं मार्च 2019 के लिए SZV-M ... सभी पॉलिसीधारक अप्रैल 2019 के लिए 15 मई SZV-M... पॉलिसीधारक Q3 जुलाई 15 जून 2019 के लिए SZV-M... PFR सभी पॉलिसीधारक 16 सितंबर अगस्त 2019 के लिए SZV-M. .. पॉलिसीधारक Q4 अक्टूबर 15 SZV-M सितंबर 2019 के लिए... पीएफआर सभी पॉलिसीधारक 16 दिसंबर नवंबर 2019 के लिए एसजेडवी-एम...

• योगदान और लेखांकन पर रिपोर्टिंग में उल्लंघन का क्या खतरा है?

  SZV-M फॉर्म में दी गई जानकारी में, दंड से बचने के लिए... इलेक्ट्रॉनिक रूप में SZV-M फॉर्म में जानकारी जमा करने की प्रक्रिया की गणना की जाती है... SZV-M फॉर्म में एक इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्ट स्वीकार की जाएगी, और तदनुसार, उत्पन्न हो सकता है ... फिर एसजेडवी-एम स्थिति को सही करें और इस प्रकार जुर्माना से बचें ... मूल एसजेडवी-एम में शामिल व्यक्तियों और त्रुटियों का पता लगाया जाना चाहिए ... सबमिट करने की समय सीमा के उल्लंघन के मामले में एसजेडवी-एम या अधूरा जमा करना और ... जिसके लिए एसजेडवी-एम जमा करने की समय सीमा का उल्लंघन किया गया है -एम। इसलिए जुर्माने से बचें...

• फंड नियोक्ताओं से घाटे की वसूली करते हैं

  बीमित व्यक्तियों (एसजेडवी-एम) के बारे में जानकारी के फॉर्म को रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था ... बीमाधारक को फॉर्म एसजेडवी-एम के लिए एक स्वतंत्र पूरक के लिए। जानकारी में निर्धारित स्थिति के अनुसार, यदि पेंशनभोगियों के संबंध में एसजेडवी-एम फॉर्म जमा नहीं किया गया है, तो नियोक्ता को ... जुलाई 2016 के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में उद्यम द्वारा जानकारी जमा करनी होगी। .. संगठन को अगस्त 2016 के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म एम में जानकारी जमा करनी होगी, जो... स्थिति। नियोक्ता ने दिसंबर 2016 के लिए SZV-M फॉर्म जमा किया...

1 अप्रैल 2016 से, पॉलिसीधारक (संगठन और) व्यक्तिगत उद्यमी) उनके लिए काम करने वाले सभी बीमित व्यक्तियों के संबंध में एसजेडवी-एम "बीमित व्यक्तियों पर जानकारी" के रूप में एक रिपोर्ट तैयार करनी होगी।

कामकाजी नागरिकों को संघीय कानून के अनुच्छेद 7 में निर्दिष्ट व्यक्तियों के रूप में समझा जाता है
दिनांक 15 दिसंबर 2001 संख्या 167-एफजेड "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" - अनिवार्य पेंशन बीमा के अंतर्गत आने वाले व्यक्ति। एसजेडवी-एम फॉर्म पूर्णकालिक कर्मचारियों और नागरिक कानून अनुबंधों के तहत ठेकेदारों दोनों को पारिश्रमिक के लिए जमा किया जाता है जिसके लिए बीमा प्रीमियम अर्जित किया जाता है। ऐसा दायित्व 1 अप्रैल 1996 के संघीय कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 11 के अनुच्छेद 2.2 में स्थापित किया गया है।
"अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (निजीकृत) लेखांकन पर" (29 दिसंबर, 2015 के संघीय कानून संख्या 385-एफजेड द्वारा संशोधित)।

एसजेडवी-एम फॉर्म "बीमाकृत व्यक्तियों के बारे में जानकारी" को पीएफआर बोर्ड के दिनांक 1 फरवरी, 2016 संख्या 83पी के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया गया था। बीमित व्यक्तियों पर डेटा के इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप को रूसी संघ के पेंशन फंड बोर्ड के दिनांक 31 अगस्त 2016 संख्या 432आर के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था।

कर्मचारियों के बारे में जानकारी रिपोर्टिंग माह के अगले महीने के 10वें दिन से पहले प्रस्तुत की जानी चाहिए। यदि समय सीमा का अंतिम दिन सप्ताहांत और (या) गैर-कार्य अवकाश पर पड़ता है, तो रिपोर्टिंग का अंतिम दिन इसके बाद का पहला कार्य दिवस होता है (पीएफआर पत्र दिनांक 7 अप्रैल, 2016 संख्या 09-19 / 4844)।

2015 के लिए 25 से अधिक लोगों की औसत कर्मचारियों वाली कंपनियों को इलेक्ट्रॉनिक रूप में पेंशन फंड को रिपोर्ट करना होगा। अन्य सभी कंपनियों के पास एक विकल्प है - कागज पर या ई-मेल द्वारा मासिक रिपोर्ट जमा करना।

एसजेडवी-एम फॉर्म भरने की प्रक्रिया

एसजेडवी-एम फॉर्म में चार खंड होते हैं।

धारा 1 में कंपनी का मानक विवरण भरा गया है:

• एफआईयू में पंजीकरण संख्या;
• छोटा शीर्षक;
• टिन/केपीपी.

धारा 2 में, आपको भरना होगा: "रिपोर्टिंग अवधि __ कैलेंडर वर्ष __».

रिपोर्टिंग अवधि हैं: 01 - जनवरी, 02 - फरवरी, 03 - मार्च, 04 - अप्रैल, 05 - मई, 06 - जून, 07 - जुलाई, 08 - अगस्त, 09 - सितंबर, 10 - अक्टूबर, 11 - नवंबर, 12 - दिसंबर.

धारा 3 "फ़ॉर्म प्रकार" में यह जानकारी शामिल है कि यह किस प्रकार की रिपोर्ट है - मूल, पूरक या रद्द करना। किसी एक कोड से भरा हुआ:

• "आउट" - दी गई रिपोर्टिंग अवधि के लिए बीमित व्यक्तियों के बारे में बीमाधारक द्वारा पहली बार प्रस्तुत किया गया प्रारंभिक फॉर्म;
• "अतिरिक्त" - एक निश्चित रिपोर्टिंग अवधि के लिए बीमित व्यक्तियों पर एफआईयू द्वारा पहले स्वीकार की गई जानकारी को पूरक करने के लिए प्रस्तुत एक पूरक फॉर्म;
• "रद्द करें" - निर्दिष्ट रिपोर्टिंग अवधि के लिए बीमित व्यक्तियों के बारे में पहले गलत तरीके से प्रस्तुत की गई जानकारी को रद्द करने के लिए प्रस्तुत एक रद्दीकरण फॉर्म।

बीमित व्यक्तियों के बारे में सीधे जानकारी धारा 4 में नोट की गई है। यह एक तालिका है जहां प्रत्येक कर्मचारी के लिए आपको यह डालना होगा:

• नाममात्र मामले में पूरा नाम;
• किसी व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते का बीमा नंबर;

टिप्पणी

बीमित व्यक्ति का टिन केवल तभी दर्शाया जाता है जब पॉलिसीधारक के पास यह हो। यदि नियोक्ता के पास कर्मचारी के टिन के बारे में जानकारी नहीं है, तो संबंधित कॉलम को खाली छोड़ देना चाहिए।

आइए एक उदाहरण लें कि एसजेडवी-एम फॉर्म कैसे भरें।

आइए मान लें कि छह लोग डोलिना एलएलसी में काम करते हैं, जिनमें से पांच, जिनमें सामान्य निदेशक इग्नाटिव आई.पी. शामिल हैं, रोजगार अनुबंध के तहत, और एक कर्मचारी
(ज़्लेंको एन.आई.) - नागरिक कानून में।

अकाउंटेंट ने जुलाई 2016 के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म भरा।

नियत तिथि तक मासिक रिपोर्ट जमा न करने पर जुर्माना होगा
500 रूबल. यह राशि प्रत्येक उस कर्मचारी के लिए भुगतान करनी होगी जिसके लिए जानकारी प्रदान नहीं की गई है। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि एसजेडवी-एम फॉर्म देर से जमा किया जाता है, और बीमाधारक 100 लोगों को रोजगार देता है, तो जुर्माना 50,000 रूबल (100 लोग × 500 रूबल) होगा।

साथ ही, प्रत्येक कर्मचारी के संबंध में अधूरी और (या) गलत जानकारी प्रस्तुत करने पर 500 रूबल का जुर्माना लगाया जाएगा।

एसजेडवी एक रिपोर्ट है जो श्रम और नागरिक कानून प्रकार के समझौतों के तहत काम करने वाले सभी कर्मचारियों के बारे में जानकारी दर्शाती है। यह फॉर्म 01.02.16 के संकल्प 83पी द्वारा अनुमोदित फॉर्म के आधार पर पीएफआर के क्षेत्रीय कार्यालय में मासिक जमा करने के अधीन है। लेख में, हम उदाहरणों के साथ एसजेडवी-एम भरने पर विचार करेंगे, हम विशिष्ट डेटा के साथ एक नमूना देंगे।

SZV-M रिपोर्ट कौन भरता है

जानकारी व्यक्तिगत उद्यमियों, संगठनों, निजी चिकित्सकों द्वारा प्रस्तुत की जानी चाहिए जिनके पास काम करने वाले कर्मचारी हैं:

• श्रम समझौते;
• नागरिक कानून समझौते;
• वैयक्तिकृत लेखांकन पर कानून के अनुच्छेद 11 के खंड 2.2 से अन्य प्रकार के अनुबंध।

उन व्यक्तियों के बारे में जानकारी प्रस्तुत करना भी आवश्यक है जिनके साथ रिपोर्टिंग माह में ऊपर बताए गए समझौतों पर हस्ताक्षर किए गए थे या समाप्त किए गए थे। यदि किसी कर्मचारी ने रिपोर्टिंग माह में कम से कम 1 दिन काम किया है, और साथ ही वह एक बीमित व्यक्ति है, तो उसके बारे में जानकारी इस महीने के लिए एसजेडवी-एम में दिखाई जानी चाहिए।

पूर्ण SZV-M रिपोर्ट प्रस्तुत करने की समय सीमा

रिपोर्ट मासिक है, इसलिए इसे प्रत्येक माह के अंत में अगले महीने के पंद्रहवें दिन से पहले प्रस्तुत किया जाना चाहिए। सप्ताहांत में पड़ने वाला 15वां दिन 15वें के बाद के कार्य दिवस में स्थानांतरित किया जा सकता है। पॉलिसीधारकों के लिए, यदि कर्मचारियों की औसत संख्या 24 लोगों के भीतर है, तो इलेक्ट्रॉनिक सबमिशन फॉर्म और पेपर फॉर्म दोनों उपलब्ध हैं, अन्यथा इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप में एसजेडवी-एम जमा करना अनिवार्य है।

इलेक्ट्रॉनिक रूप से, रिपोर्ट यूकेईपी द्वारा प्रमाणित टीसीएस ऑपरेटर के माध्यम से प्रस्तुत की जाती है। जमा करने की तारीख इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ की प्राप्ति की ऑपरेटर की अधिसूचना में बताई गई तारीख है।

रिपोर्ट का कागज़ी रूप पारंपरिक रूप से पेंशन कार्यालय में लाया जा सकता है या मेल द्वारा भेजा जा सकता है। हालाँकि, पहली विधि बेहतर है, क्योंकि दस्तावेज़ प्राप्तकर्ता तक तेजी से पहुँचेगा और FIU द्वारा जाँच की जाएगी। किसी अधिकृत व्यक्ति के माध्यम से एसजेडवी-एम स्थानांतरित करते समय, एक पावर ऑफ अटॉर्नी या अन्य कागज संलग्न करना आवश्यक है जो आपको यह कार्रवाई करने की अनुमति देता है।

एसजेडवी-एम फॉर्म भरने के निर्देश

फॉर्म में 4 खंड हैं, प्रत्येक में भरने के लिए स्पष्टीकरण हैं, जिनका मासिक रिपोर्ट तैयार करते समय पालन किया जाना चाहिए। भरने का क्रम तालिका में दर्शाया गया है:

किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर एसजेडवी-एम भरना

इसी प्रकार, आपको रिपोर्टिंग माह में एक नए कर्मचारी को काम पर रखते समय कार्य करने की आवश्यकता है, उसके बारे में जानकारी भी चौथे खंड में शामिल की जाएगी।

दिसंबर 2016 के लिए नमूना एसजेडवी-एम

दिसंबर में, मेडवेड एलएलसी कंपनी में 8 लोगों ने काम किया, 7 कर्मचारियों के साथ एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए, और एक के साथ एक नागरिक कानून अनुबंध पर हस्ताक्षर किए गए। 8 कर्मचारियों में से दो ने नौकरी छोड़ दी, अनुबंध समाप्ति की तारीखें 09.12 और 22.12 हैं। रिपोर्ट इस प्रकार प्रारूपित की जानी चाहिए:

शून्य एसजेडवी-एम दाखिल करने की विशेषताएं

जीरो एसजेडवी-एम एक रिपोर्ट है जिसके पहले तीन खंड पूरे हो चुके हैं, लेकिन चौथे खंड में कोई जानकारी नहीं है। क्या इसे जमा करने की आवश्यकता है? एसजेडवी-एम कर्मचारियों के बारे में जानकारी है, जो बीमित कर्मचारियों के बारे में व्यक्तिगत डेटा दिखाने के लिए एफआईयू को प्रस्तुत की जाती है। यदि ऐसे कोई व्यक्ति नहीं हैं, तो SZV-M के गठन का अर्थ खो गया है।

शून्य रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता का प्रश्न तब उठ सकता है जब कंपनी ने किसी के साथ रोजगार या नागरिक कानून प्रकार के समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किए हों। यानी कंपनी के पास संस्थापक तो है, लेकिन कर्मचारी नहीं हैं, जबकि संस्थापक के साथ भी कोई समझौता नहीं हुआ है. साथ ही, व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए ऐसी स्थिति संभव है, जब कोई नागरिक एक उद्यमी के रूप में पंजीकृत हो, लेकिन श्रमिकों को काम पर नहीं रखता हो। क्या ऐसे मामलों में आवेदन करना जरूरी है? शून्य SZV-एमएक रिक्त चौथे खंड के साथ?

SZV-M की तैयारी में त्रुटियाँ

SZV-M बनाते समय, निम्नलिखित त्रुटियाँ सबसे अधिक बार की जाती हैं:

• रिपोर्ट में पिछली अवधि में निकाले गए कर्मचारियों की जानकारी शामिल है;
• रिपोर्ट रिपोर्टिंग माह में काम के लिए पंजीकृत व्यक्तियों का डेटा नहीं दिखाती है;
• फॉर्म में वे कर्मचारी शामिल नहीं हैं जो रिपोर्टिंग माह में किसी एक प्रकार की छुट्टी (मूल, अवैतनिक, मातृत्व या अन्य) या बीमार छुट्टी पर हैं।

उदाहरण 1कर्मचारी ए.ए. के साथ क्रोटोव ने नवंबर 2016 में रोजगार अनुबंध समाप्त कर दिया। दिसंबर 2016 के लिए SZV-M तैयार करते समय। यह कर्मचारी गलती से बीमित व्यक्तियों की सूची में शामिल हो गया है। क्या करें?

बीमाधारक को सेकंड में फिर से SZV-M तैयार करना चाहिए। 3 धारा 4 में "रद्द करें" कोड डालें सही सूचीजिन व्यक्तियों से पहले बर्खास्त कर्मचारी को बाहर रखा जाएगा। इस प्रकार, पीएफआर गलती से संकेतित डेटा के साथ "मूल" प्रकार के साथ पहले सबमिट किए गए दस्तावेज़ को रद्द कर देगा, और "रद्द करें" प्रकार के साथ नई रिपोर्ट को ध्यान में रखा जाएगा।

उदाहरण 2कर्मचारी ए.ए. रैकून को दिसंबर 2016 में काम के लिए राज्य में पंजीकृत किया गया था, लेकिन दिसंबर के एसजेडवी-एम में, उसके बारे में जानकारी अनुभाग में नहीं दिखाई गई है। 4. त्रुटि कैसे ठीक करें?

बीमाधारक को अनुभाग में मूल फॉर्म को पूरक करते हुए एसजेडवी-एम का एक और फॉर्म बनाना चाहिए 3 में कोड "अतिरिक्त" डालें, और धारा 4 में केवल किराए पर लिए गए कर्मचारी का डेटा शामिल करें, जिसे मूल रिपोर्ट में ध्यान में नहीं रखा गया था। आपको मूल रिपोर्ट में पहले से निर्दिष्ट जानकारी को पूरक रिपोर्ट फॉर्म में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है।

यदि कर्मचारी पूरे रिपोर्टिंग माह के दौरान बीमार था, काम पर था या अन्य प्रकार की छुट्टी पर था, तब भी उसे रिपोर्ट में दिखाया जाना चाहिए। यदि गलती से किसी व्यक्ति का डेटा धारा 4 की सूची में नहीं दिखाया गया है, तो उदाहरण 2 में दिए गए क्रम में त्रुटि को ठीक किया जाना चाहिए।

कानून 27-एफजेड का अनुच्छेद 17, जो पॉलिसीधारकों के लिए दायित्व स्थापित करता है, कहता है कि प्रत्येक बीमित व्यक्ति जिसके लिए गलत या अधूरी जानकारी प्रसारित की जाती है, नियोक्ता कंपनी 500 रूबल का जुर्माना देने के लिए बाध्य है। साथ ही, इस आलेख में सटीक समय सीमा शामिल नहीं है जिसके भीतर जुर्माना लगाए बिना एसजेडवी-एम को रद्द करने या पूरक करने की अनुमति दी जाती है। हालाँकि, ऐसा कहा जाता है कि बीमाधारक को फंड से अधिसूचना पत्र प्राप्त होने की तारीख से 5 दिनों के भीतर एफआईयू द्वारा पहचानी गई त्रुटि को ठीक करना होगा।

यदि नियोक्ता के पास SZV-M भरने के लिए कर्मचारियों के बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं है तो क्या करें? उदाहरण के लिए, कर्मचारी ने कोई प्रमाणपत्र प्रदान नहीं किया जिसमें टीआईएन पंजीकृत है, या एसएनआईएलएस नंबर के साथ पेंशन प्रमाणपत्र प्रदान नहीं किया। यदि बीमाधारक के पास जानकारी भरने के लिए पर्याप्त टीआईएन नहीं है, तो टीआईएन के बिना एसजेडवी-एम जमा करने वाले संगठन के लिए कोई दंड नहीं होगा। रिपोर्ट में ही, टिन दर्शाने वाले कॉलम में, स्पष्टीकरण दिया गया है कि यह अपेक्षित अनिवार्य नहीं है।

उसी समय, एसएनआईएलएस कॉलम अनिवार्य है, तालिका में दर्शाए गए प्रत्येक बीमित कर्मचारी के लिए, आपको उसके पेंशन प्रमाणपत्र की व्यक्तिगत संख्या दर्ज करनी होगी। यदि कर्मचारी के पास कोई नहीं है, तो नियोक्ता का कार्य जल्द से जल्द एसएनआईएलएस का पता लगाना है। ऐसा करने के लिए, कर्मचारी को दस्तावेजों के साथ FIU में आवेदन करना चाहिए। एसएनआईएलएस तैयार करने की प्रक्रिया में 5 सप्ताह तक का समय लग सकता है, इसलिए ऐसी स्थिति में एसजेडवी-एम भरने के मुद्दे को एफआईयू के साथ स्पष्ट करना बेहतर है, जिसे बीमाधारक रिपोर्ट करता है। छोटी अवधि के लिए प्रमाणपत्र तैयार करना, या एसएनआईएलएस के बिना मूल एसजेडवी-एम समय पर जमा करना संभव है, और फिर कर्मचारी द्वारा प्राप्त पेंशन प्रमाणपत्र की संख्या दर्शाते हुए एक पूरक एसजेडवी-एम भेजना संभव है।

) पॉलिसीधारकों को अप्रैल 2016 के लिए रिपोर्ट करना था। यह बिल्कुल है नए रूप मे पेंशन रिपोर्टिंग, जो अब संगठनों और नियोक्ताओं द्वारा मासिक रूप से भरा और जमा किया जाता है ()। लेकिन SZV-M रिपोर्ट किस लिए है? और अंशदान देने वालों पर इसे पहले सौंपने की बाध्यता क्यों नहीं थी?

मुझे SZV-M रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता क्यों है?

एसजेडवी-एम फॉर्म की शुरूआत रूसी संघ की वर्तमान पेंशन प्रणाली में अगले बदलावों से जुड़ी है।

2016 से, पेंशनभोगी श्रम या नागरिक कानून अनुबंध (जीपीए) के तहत भुगतान और पारिश्रमिक प्राप्त कर रहे हैं, जिनसे बीमा प्रीमियम लिया जाता है (24 जुलाई 2009 के कानून संख्या 212-एफजेड के भाग 1, अनुच्छेद 7), पुराने की राशि- आयु बीमा पेंशन अनुक्रमित। गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन के विपरीत, जो उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की वृद्धि को ध्यान में रखते हुए अनुक्रमण के अधीन हैं (अनुच्छेद 16 का भाग 6, अनुच्छेद 18 का भाग 10, 28 दिसंबर के कानून के अनुच्छेद 26.1 का भाग 1) , 2013 नंबर 400-एफजेड)।

लेकिन पेंशनभोगी के काम करना बंद करने के बाद, उसे अपने काम के दौरान छूटे सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए पेंशन का भुगतान किया जाएगा (28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 26.1 के भाग 3)। इस संबंध में, पीएफआर अधिकारियों को पेंशनभोगियों के रोजगार के बारे में तुरंत जानकारी प्राप्त करने की आवश्यकता है। इन उद्देश्यों के लिए, SZV-M फॉर्म पेश किया गया था। और इससे पहले कि बीमाकर्ता इसे प्रत्येक महीने के अंत में जमा करना शुरू करें, पेंशनभोगी जिन्होंने अपनी श्रम गतिविधि बंद कर दी थी और अनुक्रमित पेंशन प्राप्त करने की इच्छा रखते थे, उन्हें अपने पीएफआर विभाग को स्वयं एक आवेदन जमा करना पड़ता था। और अब इसकी कोई जरूरत नहीं है.

SZV-M में क्या इंगित करें?

एसजेडवी-एम में इंगित व्यक्तिगत जानकारी कर्मचारी का पूरा नाम, एसएनआईएलएस और टीआईएन है (04/01/1996 नंबर 27-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 11 के खंड 2.2)। अर्थात्, कर्मचारी की आय या उनसे अर्जित योगदान से संबंधित कोई भी योग SZV-M में परिलक्षित नहीं होता है।

नई आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए सितंबर 2018 के लिए एसजेडवी-एम रिपोर्ट कैसे भरें? क्या 1 अक्टूबर, 2018 से शुरू होने वाले नए SZV-M रिपोर्ट फॉर्म का उपयोग करना वास्तव में आवश्यक है? सितंबर रिपोर्ट की नियत तारीख क्या है? रिपोर्ट बनाते समय क्या बदलाव आया है? क्या यह सच है कि अब उन पर पूरक SZV-M की डिलीवरी के लिए जुर्माना लगाया जाएगा? हम एक नमूना भरेंगे और सवालों के जवाब देंगे।

रिपोर्ट क्यों प्रस्तुत करें?

2016 से, कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए बीमा पेंशन का सूचकांक "जमे" कर दिया गया है। उसी समय, पेंशनभोगी की श्रम गतिविधि की समाप्ति के बाद, भुगतानों की पुनर्गणना करते समय सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखा जाना चाहिए (28 दिसंबर, 2013 के कानून के अनुच्छेद 26.1 नंबर 400-ФЗ "बीमा पेंशन पर")।

इसलिए, 2016 से, मासिक फॉर्म SZV-M पेश किया गया था। सभी नियोक्ताओं को कला के अनुच्छेद 2.2 के अनुसार इसे प्रदान करना आवश्यक है। 01.04.1996 के कानून के 11 नंबर 27-एफजेड "पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (निजीकृत) लेखांकन पर"।

सितंबर 2018 के लिए एसजेडवी-एम की समय सीमा

याद रखें कि फॉर्म जमा करने की प्रक्रिया बीमित व्यक्तियों की संख्या पर निर्भर करती है (कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 8 के खंड 2)। यदि उनकी संख्या कम (25 से कम) है, तो कागज पर रिपोर्ट प्रस्तुत करने की अनुमति है। यदि फॉर्म में 25 या अधिक व्यक्तियों का डेटा शामिल है, तो इसे केवल इलेक्ट्रॉनिक रूप में भेजा जाना चाहिए।

नया रूप SZV-M

क्या सितंबर 2018 के आंकड़ों से नए SZV-M रिपोर्ट फॉर्म को मंजूरी दे दी गई है? नहीं, ऐसा कुछ भी नहीं था. पीएफआर बोर्ड के 1 फरवरी 2016 के संकल्प संख्या 83पी द्वारा अनुमोदित एसजेडवी-एम फॉर्म के अनुसार सितंबर के लिए जानकारी संकलित करें।

सितंबर 2018 की रिपोर्ट में बीमाधारक के बारे में जानकारी

रिपोर्ट की तैयारी बीमाधारक और फॉर्म के बारे में जानकारी दर्ज करने से शुरू होती है:

एफआईयू में पंजीकरण संख्या

यह फंड के साथ पंजीकरण पर प्रत्येक कानूनी इकाई या व्यक्तिगत उद्यमी को सौंपा जाता है और एफआईयू को भेजी गई सभी रिपोर्टों पर मौजूद होना चाहिए। यह एक 12-अंकीय डिजिटल कोड है, जिसकी शुद्धता की जाँच की जा सकती है, उदाहरण के लिए, रूसी संघ की संघीय कर सेवा की वेबसाइट पर।

बीमाधारक का संक्षिप्त नाम

एक कानूनी इकाई के लिए, इसे घटक दस्तावेजों से लिया जाता है। "आधिकारिक" संक्षिप्त नाम के अभाव में, पूरा नाम दर्शाया जाना चाहिए।

किसी व्यक्ति के लिए, इस फ़ील्ड में पूरा नाम दर्ज किया जाता है। यदि उद्यमी रिपोर्ट करता है तो पहले एफ.आई.ओ. संक्षिप्त नाम "आईपी" इंगित करें। यदि कोई नियोक्ता-व्यक्ति जो व्यक्तिगत उद्यमी नहीं है (उदाहरण के लिए, एक वकील या नोटरी) रिपोर्ट करता है, तो इस पंक्ति में पूरा नाम के अलावा कुछ भी नहीं लिखा जाना चाहिए।

टिन और केपीपी

वे रूसी संघ की संघीय कर सेवा द्वारा जारी प्रमाणपत्र से लिए गए हैं। एक कानूनी इकाई के लिए, 10-अंकीय टिन और 9-अंकीय KPP (पंजीकरण कारण कोड) का उपयोग किया जाता है। व्यक्तियों के लिए, TIN 12 अंकों का होगा, और KPP लागू नहीं होगा।

रिपोर्टिंग अवधि

माह (दो अंकों में) और वर्ष (चार अंकों में) निर्दिष्ट हैं। सितंबर 2018 के लिए, "09" और "2018" इस पंक्ति में दर्ज किए गए हैं।

प्रपत्र प्रकार

फ़ील्ड में एक अक्षर कोड दर्ज किया गया है - सबमिट की गई रिपोर्ट के संस्करण के आधार पर:

• "बाहर" - यदि फॉर्म पहली बार जमा किया गया है;
• "अतिरिक्त" - यदि रिपोर्ट में ऐसी जानकारी शामिल है जो पहले भेजी गई जानकारी की पूरक है;
• "रद्द करें" - यदि सबमिट किए गए फॉर्म का उद्देश्य पहले सबमिट किए गए गलत डेटा को रद्द करना है।

बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी

रिपोर्ट में उन सभी व्यक्तियों को शामिल करें जिनके साथ पिछले महीने (इस मामले में, सितंबर 2018 में) व्यक्तियों को पारिश्रमिक के भुगतान से संबंधित अनुबंध थे। हम न केवल रोजगार अनुबंधों के बारे में बात कर रहे हैं, बल्कि नागरिक कानून, कॉपीराइट, लाइसेंसिंग आदि के बारे में भी बात कर रहे हैं।

डेटा को 4 कॉलम वाली तालिका के रूप में प्रस्तुत किया गया है:

• क्रमिक संख्या। रिपोर्ट में बीमित व्यक्तियों को किस क्रम में शामिल किया गया है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। यह वर्णानुक्रमिक, कालानुक्रमिक (जैसा कि अनुबंध संपन्न होता है) या आम तौर पर मनमाना हो सकता है।
• पूरा नाम। बीमित व्यक्ति. हम इसे नाममात्र मामले में प्रस्तुत करते हैं। यदि उपलब्ध हो तो मध्य नाम दर्शाया गया है।

• पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत बीमा संख्या। हम एसएनआईएलएस के प्रमाणपत्र के आधार पर परिचय देते हैं।

• किसी व्यक्ति का टिन. यह अपेक्षित, पिछले वाले के विपरीत, सख्ती से अनिवार्य नहीं है और यदि नियोक्ता के पास यह जानकारी नहीं है तो इसे दर्ज नहीं किया जा सकता है।

इसके अलावा, रिपोर्ट पर हस्ताक्षर करने वाले व्यक्ति के बारे में जानकारी दर्शाई गई है और उसके व्यक्तिगत हस्ताक्षर लगाए गए हैं। एक कानूनी इकाई के लिए, यह प्रमुख या अपने कर्तव्यों का पालन करने वाला व्यक्ति है (बाद वाले मामले में, जिम्मेदार व्यक्ति के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ का विवरण इंगित करें)। एक उद्यमी या अन्य व्यक्तिगत नियोक्ता व्यक्तिगत रूप से रिपोर्ट पर हस्ताक्षर करता है। उसी समय, पंक्ति "प्रमुख की स्थिति का नाम" एक व्यक्ति की स्थिति को इंगित करती है - एक उद्यमी, एक नोटरी, एक वकील, आदि।

सितंबर 2018 के लिए रिपोर्ट तैयार करते समय क्या देखना है?

आइए ऐसे कई बिंदुओं की व्याख्या करें जो आमतौर पर नियोक्ताओं के लिए मुश्किलें पैदा करते हैं:

• सितंबर 2018 के लिए एसजेडवी-एम में केवल उन्हीं व्यक्तियों को शामिल करें जिनके भुगतान पेंशन बीमा के अधीन हैं। यदि, उदाहरण के लिए, कोई संगठन किसी व्यक्ति के साथ संपत्ति की बिक्री या पट्टे के लिए अनुबंध समाप्त करता है, तो इस व्यक्ति का डेटा SZV-M में दर्ज करना आवश्यक नहीं है।
• फॉर्म का डिज़ाइन बिल्कुल सितंबर 2018 में लागू समझौतों पर आधारित है। उसी अवधि में उन पर भुगतान की उपस्थिति कोई मायने नहीं रखती। इससे भी कोई फर्क नहीं पड़ता कि सितंबर के दौरान अनुबंध कितने दिनों के लिए वैध था। भले ही हम केवल एक दिन की बात कर रहे हों, फिर भी कर्मचारी को रिपोर्ट में शामिल किया जाना चाहिए। लेकिन अगर रिपोर्टिंग अवधि में केवल भुगतान थे, और अनुबंध पहले ही संचालित होना बंद हो गया है, तो भुगतानकर्ता को एसजेडवी-एम में शामिल करना आवश्यक नहीं है।
• यदि कर्मचारी किसी भी कारण से अपने कार्यस्थल से अनुपस्थित हैं (लंबी व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी, डिक्री), लेकिन उनके साथ अनुबंध सितंबर में वैध है, तो ऐसे व्यक्तियों के बारे में जानकारी भी फॉर्म में दर्ज की जानी चाहिए।
• शून्य प्रपत्र SZV-M नहीं सौंपा गया है। यदि किसी व्यक्ति (व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, नोटरी) के पास कर्मचारी नहीं हैं और वह अन्य व्यक्तियों के साथ नागरिक कानून अनुबंध समाप्त नहीं करता है, तो उस पर यह रिपोर्ट प्रदान करने का कोई दायित्व नहीं है।
  अधिक दिलचस्प स्थिति तब विकसित होती है जब कानूनी इकाई में एक कर्मचारी होता है जो निदेशक और संस्थापक दोनों होता है। इस मामले में क्या करें - हम आगे विचार करेंगे।

एक संस्थापक निदेशक पर रिपोर्ट: सौंपना है या नहीं?

यह स्थिति इतनी दुर्लभ नहीं है. इस मामले में, संगठन आमतौर पर गतिविधियों का संचालन नहीं करता है और, स्वाभाविक रूप से, मालिक को खुद को मजदूरी का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं दिखती है।

रोस्ट्रुड और पीएफआर की पहले इस मामले पर पूरी तरह से अलग स्थिति थी। पेंशन प्राधिकरण ने हमेशा इस बात पर जोर दिया है कि निदेशक अभी भी एक बीमित व्यक्ति है और उसे रिपोर्ट में शामिल किया जाना चाहिए। उसी समय, उसके पक्ष में भुगतान की उपस्थिति या अनुपस्थिति कोई मायने नहीं रखती (रूसी संघ के पेंशन कोष का पत्र दिनांक 05/06/2016 एन 08-22/6356)।

बदले में, रोस्ट्रुड ने पहले संकेत दिया था कि कंपनी का एकमात्र संस्थापक एक समझौते के समापन के बिना प्रबंधन गतिविधियों का संचालन कर सकता है (पत्र दिनांक 03/06/2013 एन 177-6-1)। लेकिन जब बीमित व्यक्ति को एसजेडवी-एम रिपोर्ट में शामिल किया जाता है तो यह एक वैध रोजगार (या समान) अनुबंध की उपस्थिति ही निर्णायक होती है।

हालाँकि, 2018 में, श्रम मंत्रालय ने अपनी स्थिति बदल दी और, 16 मार्च, 2018 के एक पत्र संख्या 17-4 / 10 / V-1846 में, फिर भी पीएफआर द्वारा व्यक्त की गई राय से सहमत हुआ। अधिकारी, विशेष रूप से, बताते हैं कि औपचारिक अनुबंध के अभाव में भी, श्रमिक संबंध तब उत्पन्न होते हैं जब कर्मचारी को वास्तव में काम पर भर्ती किया जाता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 16)।

एक संस्थापक-निदेशक वाली कंपनियों को सितंबर 2018 के लिए SZV-M जमा करना आवश्यक है।

संभावित जुर्माना

रिपोर्ट तैयार करने की प्रक्रिया या उसे जमा करने की समय सीमा के उल्लंघन के लिए, बीमाधारक पर 500 रूबल का जुर्माना लगाया जा सकता है। प्रत्येक बीमित व्यक्ति के लिए (कानून संख्या 27-एफजेड का अनुच्छेद 17)। इस प्रकार, बड़े कर्मचारियों वाली बड़ी कंपनियों को उल्लंघन की स्थिति में बहुत महत्वपूर्ण वित्तीय नुकसान हो सकता है।

1 अक्टूबर 2018 से परिवर्तन

1 अक्टूबर से, वैयक्तिकृत लेखांकन पर निर्देश एक नए संस्करण में लागू किया गया है (श्रम मंत्रालय के दिनांक 21 दिसंबर, 2016 संख्या 766n के आदेश द्वारा अनुमोदित)। 1 अक्टूबर से, फंड को SZV-M रिपोर्ट भेजना ही पर्याप्त नहीं है, PFR को भी उन्हें स्वीकार करना होगा। परिवर्तन रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश दिनांक 14 जून, 2018 संख्या 385n द्वारा किए गए थे।

इसके अलावा, 1 अक्टूबर, 2018 से, प्रारंभिक डेटा जमा करने की समय सीमा के बाद पूरक एसजेडवी-एम रिपोर्ट के लिए जुर्माना आधिकारिक तौर पर वैध कर दिया गया था। सेमी। " "।