प्रति वर्ष पीएफआर रिपोर्ट की देय तारीखें। नए रिपोर्टिंग फॉर्म में क्या शामिल है?

परिवर्तन करने की आवश्यकता उद्यमिता के पुनर्गठन की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के कारण थी। परिवर्तनों ने उद्यम के कानूनी उत्तराधिकारी को दस्तावेज उपलब्ध कराने के लिए जिम्मेदार बना दिया। सूचना का प्रावधान मुख्य रूप से पेंशन फंड को किया जाता है, और उसके बाद ही पुनर्गठन के लिए किया जाता है।

एक अन्य कारक जिसके कारण बदलावों की शुरुआत हुई, वह है कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन को अनुक्रमित करने से इंकार करना। मासिक रिपोर्टिंग से ऐसे नागरिकों की शीघ्र पहचान करने में सुविधा होगी। इस प्रकार, यदि उनका वेतन स्वीकार्य स्तर से अधिक है तो राज्य पेंशनभोगियों को भुगतान से वंचित कर देता है।

2016 में एफआईयू जमा करने में बदलाव के बारे में सवाल का जवाब देते हुए, यह ध्यान देने योग्य है कि योगदान पर जानकारी के प्रावधान से बचने के लिए जिम्मेदारी की प्रणाली बदल गई है। अधूरी जानकारी देने पर 500 रूबल के जुर्माने का प्रावधान है।

रिपोर्ट प्रपत्र और प्रस्तुत करने के तरीके

2014 में, सभी बीमा भुगतानों के लिए एक ही फॉर्म अपनाया गया था। उन्होंने योगदान और संबंधित अधिकारियों के साथ पंजीकृत व्यक्तियों के डेटा को संयोजित किया। यह फॉर्म सभी उद्यमियों के लिए सार्वभौमिक हो गया है।

दस्तावेज़ में निम्नलिखित जानकारी शामिल होनी चाहिए:

• उपनाम;
• उपनाम;
• व्यक्तिगत बीमा संख्या;
• एक पहचान संख्या.

भुगतानकर्ताओं की सुविधा के लिए, रिपोर्ट जमा करने के कई तरीके हैं:

• व्यक्तिगत मुलाक़ात

रिपोर्ट इलेक्ट्रॉनिक रूप से प्रस्तुत की जाती है या कागज़ का रूप. रिपोर्टिंग का यह रूप 50 से अधिक लोगों के कर्मचारियों वाले उद्यमों के लिए प्रदान किया जाता है। कर्मचारियों की संख्या अधिक होने पर फ्लैश ड्राइव पर जानकारी दी जाती है।

इलेक्ट्रॉनिक रूप में एक रिपोर्ट जमा करने के लिए, एक उद्यमी को पेंशन फंड के साथ एक समझौता करना होगा और एक इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षर प्राप्त करना होगा।

• मेल द्वारा भेजा जा रहा है

रिपोर्ट पंजीकृत पत्र के साथ संलग्न है। रिपोर्टिंग के इस फॉर्म का लाभ फॉर्म की डिलीवरी की पुष्टि की गति और उपलब्धता में निहित है। कृपया ध्यान दें कि दस्तावेज़ जमा करने की तारीख भेजने के क्षण से मेल खाती है। यदि शिपमेंट में देरी होती है, तो FIU कर्मचारी उद्यमी को एक अधिनियम भेजेंगे। यदि प्रतिपक्ष अनुरोध का उत्तर नहीं देता है पेंशन निधिखातों को ब्लॉक कर देता है.

कर्मचारियों के बारे में जानकारी मासिक आधार पर पेंशन फंड में जमा की जानी चाहिए। 1 अप्रैल 2016 से, रिपोर्ट जमा करने की समय सीमा पर नियम लागू हो गया है। नियोक्ताओं को रिपोर्टिंग के बाद महीने के 10वें दिन से पहले एक रिपोर्ट जमा करनी होती है।

शून्य दस्तावेज़ प्रस्तुत करना

शून्य दस्तावेज़ जमा करने के बीच अंतर यह है कि इसे कागज़ के रूप में जमा किया जाता है। रिपोर्टिंग का यह रूप वेतन के अभाव में जारी किया जाता है। शून्य दस्तावेज़ीकरण की पुष्टि पेंशन फंड को एक पत्र द्वारा की जाती है।

जब मदद की जरूरत हो

कर्मचारियों की संख्या, साथ ही उनकी आयु सीमा का संकेत देने वाली रिपोर्ट प्रदान करते समय त्रुटियों का जोखिम होता है। यदि आपको ऐसे दस्तावेज़ उपलब्ध कराने की आवश्यकता है, तो आपको विशेषज्ञों की सहायता लेनी चाहिए। किसी पेशेवर की ओर रुख करने से आपको जुर्माने से बचने में मदद मिलेगी और योगदान की गणना के लिए प्रणाली सरल हो जाएगी।

कर्मचारियों के लिए, रिपोर्टिंग योजना नहीं बदली है।

एक उद्यमी को क्या जानना आवश्यक है

2016 में पीएफआर में क्या बदलाव हुए - हम नीचे अधिक विस्तार से विचार करेंगे। एक व्यक्तिगत उद्यमी को नियमित रूप से FIU में पंजीकृत कर्मचारियों पर एक रिपोर्ट जमा करनी होगी। रिपोर्टिंग का यह रूप आपको सेवानिवृत्त लोगों की आय के स्तर को नियंत्रित करने की अनुमति देता है।

एक और नवीनता यह है कि बिलिंग अवधि 12 महीने की बजाय 12 महीने है कैलेंडर वर्ष.

2016 में पेंशन फंड में योगदान की राशि

2016 में उद्यमियों का योगदान 30% है। धन का वितरण इस प्रकार है:

• 22% - एफआईयू को वितरण के बिना स्थानांतरण।
• 2.9% - एफएसएस संपत्ति।
• 5.1% - एफएफओएमएस के लिए योगदान।

कर्मचारी का योगदान एक निश्चित राशि तक पहुंचने तक 22% की दर निर्धारित की जाती है। संकेतक तक पहुंचने के बाद इनका आकार घटकर 10% रह जाता है। इसके अलावा, व्यक्तिगत कंपनियां कम टैरिफ का उपयोग करने की हकदार हैं।

उदारता

एक विशेष मसौदा कानून विकसित किया जा रहा है, जो जांच के दौरान त्रुटियों या सूचना के असामयिक प्रावधान के लिए दायित्व को कम करने का प्रावधान करता है। गलत डेटा प्रदान करना भी एक उल्लंघन है, लेकिन इसके लिए दायित्व को बाहर रखा गया है।

संक्षेप में, हम कह सकते हैं कि कानून में बदलाव नई आर्थिक वास्तविकताओं के कारण हैं। एक नई रिपोर्टिंग प्रणाली की शुरूआत के लिए धन्यवाद, ऐसे कामकाजी पेंशनभोगियों की पहचान करने की प्रणाली सरल हो गई है जिनका वेतन स्तर स्वीकार्य सीमा से अधिक है।

अकाउंटेंट को पूरा करना होगा नई रिपोर्टिंग 1 अप्रैल 2016 से FIU में। एसजेडवी-एम फॉर्म में मासिक रिपोर्ट अप्रैल के लिए 10 मई से पहले जमा की जानी चाहिए। क्या कठिनाइयाँ उत्पन्न हो सकती हैं?

नए वित्तीय विवरणों की तैयारी में समस्याओं से कैसे बचें, रूसी संघ के पेंशन फंड के बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों के व्यक्तिगत रिकॉर्ड के आयोजन विभाग के प्रमुख नतालिया बेलिएंटसेवा ने कहा।

1 अप्रैल 2016 से FIU को रिपोर्ट जमा करने के तरीके

- नए प्रस्ताव से यह स्पष्ट नहीं है कि योगदान पर मासिक रिपोर्ट कैसे प्रस्तुत की जाए - कागज पर या इलेक्ट्रॉनिक रूप से। आपको किस पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है?

- व्यक्तिगत लेखांकन पर कानून पर (1 अप्रैल 1996 के संघीय कानून संख्या 27-एफजेड के खंड 2, अनुच्छेद 8। - नोट एड।)। यदि कोई कंपनी 25 या अधिक लोगों के लिए एसजेडवी-एम फॉर्म में जानकारी जमा करती है, तो उन्हें इलेक्ट्रॉनिक रूप से जमा करना होगा। मान लीजिए कि कम कर्मचारी हैं, जिनमें नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करने वाले कर्मचारी भी शामिल हैं। उस स्थिति में, सबमिट करें एसजेडवी-एम जानकारीशायद कागज पर. इलेक्ट्रॉनिक के बजाय कागजी रिपोर्ट जमा करने पर जुर्माना RSV-1 - 200 रूबल के मामले में समान है।

- 1 अप्रैल, 2016 से पीएफआर को इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्टिंग जमा करने के लिए, क्या आपको एक दूरसंचार ऑपरेटर के साथ एक समझौते को समाप्त करने की आवश्यकता है या क्या आप पीएफआर वेबसाइट पर बीमाधारक के व्यक्तिगत खाते के माध्यम से मुफ्त में जानकारी भेज सकते हैं?

- आप टेलीकॉम ऑपरेटर के बिना नहीं रह सकते। अपने व्यक्तिगत खाते के माध्यम से, अब आप समाधान से गुजर सकते हैं, योगदान के लिए भुगतान जारी कर सकते हैं, त्रुटियों के लिए रिपोर्ट की जांच कर सकते हैं। लेकिन आप एफआईयू को रिपोर्ट नहीं भेज सकते।

1 अप्रैल, 2016 से कर्मचारियों की टीआईएन के बिना एफआईयू को रिपोर्ट करना

- वर्ष की शुरुआत में, लेखाकार गंभीर रूप से चिंतित थे जब निरीक्षकों ने कर्मचारी टीआईएन के बिना 2-एनडीएफएल प्रमाणपत्र स्वीकार करने से इनकार करना शुरू कर दिया। क्या FIU से भी ऐसी ही खबर आएगी? TIN SZV-M के विवरणों में से एक है, लेकिन सभी कर्मचारियों के पास यह नहीं है।

- नहीं, टिन को लेकर कोई समस्या नहीं होगी। मासिक रिपोर्ट में यह नंबर तभी दिया जाना चाहिए जब कर्मचारी ने अपने बारे में कंपनी को जानकारी उपलब्ध कराई हो। यदि नहीं, तो कॉलम को खाली छोड़ा जा सकता है। यह उसी से चलता है एसजेडवी-एम बनाता है.

- क्या पीएफआर एकाउंटेंट को नए एसजेडवी-एम फॉर्म के बारे में विस्तार से बताएगा?

- हां, फाउंडेशन पहले से ही नए पर सेमिनार आयोजित कर रहा है मासिक रिपोर्टिंग. आप अपने फंड प्रबंधन को कॉल कर सकते हैं और अगले कार्यक्रम की तारीख का पता लगा सकते हैं।

1 अप्रैल 2016 से एफआईयू को रिपोर्ट करने पर जुर्माना, त्रुटि सुधार

— कई लोग चिंतित हैं कि पहली, अप्रैल, रिपोर्ट तैयार करने के लिए बहुत कम समय होगा। मई की शुरुआत में कई छुट्टियां हैं. क्या रिपोर्टिंग माह के अंत से पहले, अप्रैल में SZV-M जमा करना संभव है?

- हाँ आप कर सकते हैं। कानून नवीनतम तारीख स्थापित करता है - रिपोर्टिंग के बाद महीने का 10वां दिन। प्रारंभिक तिथि पर कोई प्रतिबंध नहीं है।

— और क्या होगा यदि कंपनी ने रिपोर्टिंग माह के अंत से पहले जानकारी प्रस्तुत की, और उसके बाद उन्होंने एक नए कर्मचारी को काम पर रखा?

- ऐसे प्रत्येक कर्मचारी के लिए 500 रूबल का जुर्माना होगा यदि कंपनी के पास समय पर उसके बारे में जानकारी जमा करने का समय नहीं है।

- यदि जानकारी प्रस्तुत की गई थी, और फिर उनमें त्रुटियाँ पाई गईं, तो मुझे क्या करना चाहिए?

- दो विकल्प हैं. सबसे पहले, जानकारी जमा करने की कोई आवश्यकता ही नहीं थी। इस मामले में, आपको "रद्दीकरण" SZV-M जमा करना होगा। दूसरा विकल्प कर्मचारी के बारे में जानकारी सौंपना है, जैसा कि होना चाहिए, लेकिन वे गलत हैं। ऐसी स्थिति में, इस कर्मचारी के संबंध में जानकारी रद्द करते हुए और तुरंत पूरक, सही, सबमिट करें।

1 अप्रैल 2016 से, पेंशन फंड के लिए मासिक रिपोर्टिंग दस्तावेज़ीकरण को परिचालन में लाया गया। यह सभी रूसी नियोक्ताओं के लिए अनिवार्य है (इसमें कानूनी संस्थाएं और व्यक्तिगत उद्यमी दोनों शामिल हैं) - संघीय कानून, 29 दिसंबर 2015 का कानून संख्या 385

रूप क्या है? मासिक रिपोर्ट 2016 में FIU के लिए?

यह रिपोर्टिंग FIU के योग्य विशेषज्ञों द्वारा विकसित की गई थी। इन दस्तावेज़ों में प्रत्येक बीमित कर्मचारी के बारे में जानकारी शामिल है, जिसमें वे लोग भी शामिल हैं जिन्हें संपन्न नागरिक कानून अनुबंधों के आधार पर काम करना चाहिए। निम्नलिखित जानकारी प्रदान की जानी चाहिए:

• बीमा संख्या या एसएनआईएलएस;

इस वर्ष, अनुच्छेद संख्या 1 (एफजेड, 1 अप्रैल 1996 का कानून संख्या 27), जो अनिवार्य पेंशन बीमा में शामिल सभी नागरिकों के व्यक्तिगत व्यवस्थित लेखांकन से संबंधित है, में संशोधन किया गया है। इस तरह के नवाचार, सबसे पहले, रिपोर्टिंग अवधि से संबंधित हैं। ऐसी अवधि में रिपोर्टिंग समय शामिल होता है जिसके दौरान बीमाधारक को एफआईयू की स्थानीय शाखा को उन व्यक्तियों पर सभी आवश्यक डेटा प्रदान करना होगा जो हमारे राज्य की व्यक्तिगत लेखा प्रणाली में बीमा प्रक्रिया से गुजर चुके हैं।

इस प्रकार, इस वर्ष 01.04 से, प्रत्येक माह को ऐसी रिपोर्टिंग अवधि में शामिल किया गया है (पहले, ये रिपोर्ट पहली तिमाही, छह महीने, नौ महीने और पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए प्रस्तुत की जाती थीं)। इसके अलावा, फिलहाल, व्यक्तिगत जानकारी, जैसे पूरा नाम और एसएनआईएलएस, आरएसवी-1 फॉर्म (अनुभाग संख्या 6.1, उपधारा 6.1) के अनुसार प्रस्तुत की जानी चाहिए।

दस्तावेज़ी प्रपत्र रिपोर्टिंग एसजेडवी-एमहर महीने वितरित किया जाता है

दस्तावेज़ का प्रपत्र, जो हर महीने FIU की स्थानीय शाखा में जमा किया जाता है, "SZV-M" कहलाता है। यह इस फॉर्म पर है कि नियोक्ताओं को 2016 में श्रमिकों के बारे में सभी आवश्यक जानकारी दर्ज करनी चाहिए।

एसजेडवी-एम फॉर्म के इस फॉर्म को भरने का एक नमूना यहां पाया जा सकता है:

दस्तावेज़ जमा करने की समय सीमा, जिसे हर महीने FIU को प्रस्तुत किया जाना चाहिए

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, अप्रैल से, पीएफआर की स्थानीय शाखा में नियोक्ताओं द्वारा मासिक रिपोर्टिंग दस्तावेज जमा करने पर एक कानून पहले से ही प्रभावी है। योग्य विशेषज्ञों ने इस वर्ष पड़ने वाली सभी रिपोर्टिंग अवधियों की शर्तों की गणना की (गैर-कार्य दिवसों और अगले कार्य दिवस में उनके स्थानांतरण को ध्यान में रखते हुए):

• अप्रैल के लिए - 10.05 तक.
• मई के लिए - 10.06 तक.
• जून के लिए - 11.07 (स्थानांतरण) तक।
• जुलाई के लिए - 10.08 तक.
• अगस्त के लिए - 12.09 (स्थानांतरण) तक।
• सितंबर के लिए - 10.10 बजे तक।
• अक्टूबर के लिए - 10.11 बजे तक.
• नवंबर के लिए - 12.12 (स्थानांतरण) तक।
• दिसंबर के लिए - 01/10/2017 तक

यह याद रखना चाहिए कि यदि श्रमिकों की औसत संख्या 25 (2015 के लिए) से अधिक है, तो प्रत्येक व्यक्तिगत महीने के लिए रिपोर्टिंग दस्तावेज नियोक्ताओं द्वारा पीएफआर की स्थानीय शाखा को इलेक्ट्रॉनिक रूप में प्रस्तुत किया जाता है।

एफआईयू को रिपोर्टिंग दस्तावेज (मासिक) जमा करने में देरी के लिए 2016 में दंड का प्रावधान किया गया

2016 में पीएफआर की स्थानीय शाखा को रिपोर्टिंग दस्तावेज (मासिक) देर से जमा करने के लिए, नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए जुर्माने के रूप में जुर्माना प्रदान किया जाता है - 500 रूबल (प्रत्येक कर्मचारी के लिए)। ग़लत डेटा प्रस्तुत करने पर भी यही सज़ा का प्रावधान है। ये दंड नियोक्ताओं को सीधे पीएफआर के स्थानीय कार्यालय में जारी किए जाते हैं।

वर्ष 2015 कानून की विभिन्न शाखाओं में कई संशोधनों से समृद्ध था। पेंशन प्रणाली में भी बदलाव से परहेज नहीं किया गया है। नए साल से आपको मासिक रिपोर्ट देनी होगी, बीमा प्रीमियम भुगतान के लिए सीसीसी कोड भी बदले जाएंगे और न्यूनतम वेतन बढ़ाया जाएगा। आइए देखें कि 2016 में क्या बदलाव आएगा।

2016 में एफआईयू को रिपोर्टिंग से संबंधित मुख्य परिवर्तन हर महीने कर्मचारियों के बारे में जानकारी जमा करने की बाध्यता की शुरूआत होगी। नए सीएससी कोड भी पेश किए जाएंगे और न्यूनतम वेतन बढ़ाया जाएगा। सामान्य तौर पर, इतने अधिक परिवर्तन नहीं होते हैं, हम उन्हें तालिका में प्रस्तुत करते हैं।

* बीमित कर्मचारियों पर मासिक रिपोर्टिंग की बाध्यता स्थापित करने वाले कानून पर राष्ट्रपति द्वारा 29 दिसंबर, 2015 को हस्ताक्षर किए गए थे। और 1 अप्रैल, 2016 को लागू होगा। दस्तावेज़ का स्वरूप अभी तक विकसित नहीं किया गया है। यह केवल ज्ञात है कि निर्दिष्ट रिपोर्टिंग में बीमित कर्मचारियों के बारे में जानकारी शामिल होगी, विशेष रूप से, पूरा नाम, एसएनआईएलएस और टीआईएन।

पेंशन फंड में लेखांकन में मुख्य परिवर्तनों की रूपरेखा तैयार करने के बाद, हम संक्षेप में बताएंगे कि इस फंड में क्या रिपोर्ट जमा की जानी चाहिए और उद्यमियों को क्या योगदान देना होगा।

रिपोर्टिंग:

• बीमित व्यक्तियों पर रिपोर्टिंग

समय सीमा

आरएसवी-1:

• रिपोर्टिंग के बाद हर दूसरे महीने के 15वें दिन तक कागज पर
• प्रत्येक दूसरे माह के 25वें दिन से पहले ई-मेल द्वारा

बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी

डिलीवरी के प्रकार की परवाह किए बिना - प्रत्येक माह के 10वें दिन से पहले

आपके लिए 2015 में ओपीएस और सीएचआई में योगदान

• पेंशन - 18 611 रूबल;
• एफओएमएस - 3 651 रूबल।
• 300 हजार रूबल की अतिरिक्त राशि का 1%।

10 मई तक, सभी कंपनियों को पहली बार पेंशन फंड में एक नई रिपोर्ट जमा करनी होगी - एसजेडवी-एम फॉर्म। इसे पीएफआर बोर्ड द्वारा 1 फरवरी, 2016 के संकल्प संख्या 83पी द्वारा अनुमोदित किया गया था

जिन्हें 1 अप्रैल 2016 से एफआईयू को नई रिपोर्ट जमा करनी होगी

में प्रतिनिधित्व करें एफआईयू फॉर्म SZV-M की आवश्यकता उन सभी कंपनियों को होती है जिनमें कर्मचारी श्रम और नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करते हैं। जीपीसी समझौते के अपवाद, जिनके भुगतान पेंशन योगदान के अधीन नहीं हैं।

याद रखें कि पेंशन फंड में योगदान नागरिक कानून अनुबंधों के तहत पारिश्रमिक के अधीन है:

• कार्य करना (सेवाएँ प्रदान करना);
• लेखक का आदेश;
• विज्ञान, साहित्य, कला के कार्यों के विशेष अधिकार के अलगाव पर;
• प्रकाशन लाइसेंस समझौते;
• विज्ञान, साहित्य, कला के काम का उपयोग करने का अधिकार देने पर लाइसेंसिंग समझौते।

कंपनियों को SZV-M फॉर्म FIU की उसी शाखा में जमा करना होगा जहां वे RSV-1 फॉर्म में त्रैमासिक रिपोर्ट जमा करती हैं। यह कागज़ पर और इलेक्ट्रॉनिक दोनों तरह से किया जा सकता है। हालाँकि, यदि कोई कंपनी 25 या अधिक कर्मचारियों की जानकारी जमा करती है, तो वह केवल इंटरनेट के माध्यम से SZV-M फॉर्म जमा कर सकती है। अन्यथा, वे सबमिशन विधि का अनुपालन न करने पर 200 रूबल का जुर्माना लगा सकते हैं।

1 अप्रैल 2016 से आपको कितनी बार FIU को नई रिपोर्ट जमा करने की आवश्यकता है

एसजेडवी-एम फॉर्म मासिक आधार पर रिपोर्टिंग माह के 10वें दिन से पहले पेंशन फंड में जमा किया जाना चाहिए। यदि समय सीमा सप्ताहांत पर पड़ती है, तो रिपोर्ट अगले व्यावसायिक दिन (खंड 2.2, कानून संख्या 27-एफजेड के अनुच्छेद 11) पर प्रस्तुत की जानी चाहिए। यदि यह समय सीमा चूक जाती है, तो FIU प्रत्येक व्यक्ति के लिए 500 रूबल का जुर्माना वसूल करेगा (कानून संख्या 27-FZ का अनुच्छेद 17)।

1 अप्रैल 2016 से पीएफआर को नई रिपोर्टिंग की संरचना

एफआईयू में मासिक रिपोर्टिंग फॉर्म में चार खंड होते हैं। हालाँकि, विधायकों ने उन्हें भरने के लिए किसी भी निर्देश को मंजूरी नहीं दी है। चूँकि अलग-अलग फ़ील्ड भरने के लिए स्पष्टीकरण SZV-M फॉर्म में ही दिए गए हैं। आइए अधिक विस्तार से विचार करें कि 04/01/2016 से एफआईयू को एक नई रिपोर्ट कैसे भरें।

एफआईयू को नई रिपोर्टिंग की धारा 1

धारा 1 में, कंपनियां अपना विवरण जैसे संक्षिप्त नाम, टिन, केपीपी और एफआईयू में पंजीकरण संख्या दर्शाती हैं।

एफआईयू को नई रिपोर्टिंग की धारा 2

धारा 2 में, कंपनी को उस रिपोर्टिंग महीने का उल्लेख करना होगा जिसके लिए एसजेडवी-एम जमा किया गया है। प्रत्येक माह का कोड SZV-M फॉर्म में ही दर्शाया गया है। उदाहरण के लिए, अप्रैल की रिपोर्ट में, निर्दिष्ट कॉलम में, आपको 04, मई के लिए - 05, जून - 06, आदि दर्ज करना होगा।

एसजेडवी-एम फॉर्म की धारा 3

धारा 3 में, आपको एक विशेष पत्र कोड का उपयोग करके यह बताना चाहिए कि कौन सा फॉर्म किराए पर लिया जा रहा है:

• प्रारंभिक - कोड "रेफ";
• पूरक - कोड "जोड़ें";
• रद्द करना - कोड "रद्द करें"।

प्रारंभ में, SZV-M को "प्रारंभिक" कोड के साथ प्रस्तुत किया जाता है। यदि कंपनी किसी कर्मचारी को रिपोर्ट में शामिल करना भूल जाती है, तो SZV-M को "ऐड" कोड के साथ सबमिट किया जाता है। इसमें केवल उन कर्मचारियों की जानकारी है जिन्हें गलती से प्रारंभिक रिपोर्ट में शामिल नहीं किया गया था।

यदि मूल एसजेडवी-एम में गलत जानकारी दी गई थी, तो नई रिपोर्टिंग "रद्द करें" कोड के साथ एफआईयू को प्रस्तुत की जानी चाहिए। सच है, यह स्पष्ट नहीं है कि इसमें किन कर्मचारियों को इंगित किया जाना चाहिए - केवल उन लोगों के लिए जिनके लिए त्रुटियाँ हैं, या सभी के लिए। इस मुद्दे पर एफआईयू की ओर से कोई आधिकारिक स्पष्टीकरण नहीं आया है। लेकिन सबसे अधिक संभावना है, सभी कर्मचारियों के बारे में जानकारी देना आवश्यक होगा, जैसा कि आरएसवी-1 फॉर्म की धारा 6.3 में त्रुटियों के मामले में होता है।

एफआईयू को नई रिपोर्ट की धारा 4

एसजेडवी-एम फॉर्म की धारा 4 में, आपको उन कर्मचारियों का डेटा निर्दिष्ट करना होगा जिनके लिए व्यक्तिगत जानकारी जमा की गई है।