ข้อมูล SVM เกี่ยวกับผู้ประกันตน ตัวอย่างการกรอกแบบฟอร์ม sv-m

เหลือเวลาอีกไม่ถึงหนึ่งเดือนก็จะถึงวันที่ผู้ถือกรมธรรม์จะต้องส่งรายงานรายเดือนไปยัง FIU เป็นครั้งแรก

ดังที่คุณทราบตั้งแต่เดือนเมษายน 2559 บริษัทประกันทั้งหมดจะต้องส่งข้อมูลรายเดือนไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับบุคคลแต่ละรายที่มีความสัมพันธ์ด้านแรงงานหรือกฎหมายแพ่งอย่างเป็นทางการ ข้อมูลจะต้องส่งตามแบบฟอร์ม SZV-M ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการ PFR ลงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 ฉบับที่ 83p รายงานนี้จะต้องส่งเป็นครั้งแรกภายในวันที่ 10 พฤษภาคม 2016

ใครจะต้องส่งแบบฟอร์ม SZV-M

รายงานรายเดือนในแบบฟอร์ม SZV-M จะต้องส่งโดยบริษัทประกันทั้งหมด (องค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย) ที่เกี่ยวข้องกับผู้ประกันตนที่ทำงานให้พวกเขา รวมถึงองค์กรที่ไม่ได้ดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจที่เกี่ยวข้องกับหัวหน้า จะต้องรายงานข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลเหล่านั้นที่ได้รับการสรุปสัญญากฎหมายแพ่งด้วยหากจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญจากค่าตอบแทนภายใต้สัญญาดังกล่าว สิ่งนี้ระบุไว้ในย่อหน้าใหม่ 2.2 ของข้อ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 1 เมษายน 1996 หมายเลข 27-FZ "การบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ในระบบประกันบำนาญภาคบังคับ" (ต่อไปนี้ - กฎหมายหมายเลข 27-FZ) .

คำถาม: ศูนย์จัดหางานจำเป็นต้องส่งรายงานในแบบฟอร์ม SZV-M หรือไม่?

ศูนย์จัดหางานจัดทำรายงานรายเดือนสำหรับพนักงานที่ทำสัญญาจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่งด้วยเท่านั้น ไม่มีการรายงานสำหรับพลเมืองว่างงานที่ลงทะเบียน

องค์ประกอบของแบบฟอร์ม SZV-M

แบบฟอร์มรายเดือน รายงาน SZV-Mเรียกว่า “ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย” ประกอบด้วยสี่ส่วน

หมวดที่ 1 รายละเอียดของผู้เอาประกันภัย

ในส่วนนี้ ควรระบุข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย: หมายเลขทะเบียนของผู้เอาประกันภัยใน FIU ชื่อย่อ TIN และ KPP

ส่วนที่ 2 ระยะเวลาการรายงาน

ระยะเวลาการรายงานถือเป็นเดือนที่ส่งแบบฟอร์ม SZV-M (ย่อหน้า 13 บทความ 1 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ) ค่าที่ควรป้อนในช่อง "รอบระยะเวลารายงาน" ระบุไว้ในคำอธิบายสำหรับส่วนที่ 2 ของแบบฟอร์ม ตัวอย่างเช่น เมื่อสร้างรายงานสำหรับเดือนเมษายน 2016 คุณต้องใส่ "04"

ส่วนที่ 3 ประเภทแบบฟอร์ม (รหัส)

ในส่วนนี้ ควรระบุรหัสหนึ่งในสามรหัสที่ระบุประเภทของแบบฟอร์มที่ส่ง:

• "ishd" - เริ่มต้น;
• "dop" - เสริม;
• "ยกเลิก" - ยกเลิก

แบบฟอร์มเดิมคือแบบฟอร์มที่ผู้ถือกรมธรรม์ยื่นรอบระยะเวลารายงานเป็นครั้งแรก ตัวอย่างเช่น หากเขาส่งรายงานเบื้องต้นสำหรับเดือนเมษายน 2559 คุณจะต้องใส่รหัส "อ้างอิง" ในส่วนที่ 3

ควรป้อนรหัส “เพิ่ม” หากผู้เอาประกันภัยตัดสินใจเสริมข้อมูลที่หน่วยงาน PFR ยอมรับก่อนหน้านี้ ตัวอย่างเช่น หากด้วยเหตุผลบางประการที่นายจ้างไม่ได้ระบุในรายงานเบื้องต้นเกี่ยวกับข้อมูลพนักงานที่ลงทะเบียนในช่วงเวลาการรายงาน ก็จำเป็นต้องเสริมรายงานที่ส่งไปแล้วพร้อมข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานรายนี้ ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องกรอกแบบฟอร์มพร้อมรหัส "เพิ่ม"

ส่วนรหัส “ยกเลิก” นั้นจะถูกกรอกลงในแบบฟอร์ม SZV-M ซึ่งส่งมาเพื่อยกเลิกข้อมูลที่ส่งมาก่อนหน้านี้ ตัวอย่างเช่น จะต้องส่งแบบฟอร์มการยกเลิกหากบริษัทประกันในแบบฟอร์มเดิมระบุพนักงานที่ถูกไล่ออกก่อนเริ่มรอบระยะเวลาการรายงาน

มาตรา 4 ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย

ส่วนนี้เป็นรายชื่อผู้ประกันตนที่ได้รับข้อมูล สำหรับพนักงานแต่ละคน คุณต้องระบุ:

• สนิลส์;

คำอธิบายในส่วนที่ 4 ของแบบฟอร์ม SZV-M ระบุว่าส่วนนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่สรุปสัญญาจ้างงานด้วยในช่วงระยะเวลารายงาน ดำเนินการหรือยกเลิกต่อไป รวมถึงสัญญากฎหมายแพ่ง (สำหรับการปฏิบัติงานของ งานการให้บริการและสัญญาประเภทอื่น ๆ จากการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ) ภาระผูกพันของผู้เอาประกันภัยในการให้ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานไม่เกี่ยวข้องกับข้อเท็จจริงของการโอนการชำระเงินใด ๆ ให้กับพนักงานรายนี้ในรอบระยะเวลารายงาน ดังนั้นส่วนที่ 4 ของแบบฟอร์ม SZV-M ควรรวมข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานทุกคนที่มีสัญญาจ้างงานที่ถูกต้องกับผู้ประกันตนในรอบระยะเวลารายงาน รวมทั้งต้องระบุข้อมูลสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับเงิน (เช่น ลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้าง หรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร) ด้วยเหตุผลเดียวกัน จึงจำเป็นต้องป้อนข้อมูลของพนักงานทุกคนที่ลงทะเบียนภายใต้สัญญากฎหมายแพ่งในรายงานรายเดือนของ SZV-M แม้ว่าจะไม่มีการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับพวกเขาทุกเดือนก็ตาม

อาจเกิดคำถามว่าจำเป็นต้องส่งใบแจ้งยอดรายเดือนแบบ "ว่าง" หรือไม่หากบริษัทไม่ได้ดำเนินกิจการ? คำตอบ: หากองค์กรไม่ปิดเหมือนกัน SZV-M จะถูกนำเสนอที่หัว

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะส่งแบบฟอร์ม SZV-M ก่อนสิ้นเดือนที่รายงาน เช่น ส่งรายงานสำหรับเดือนเมษายน 2559 โดยตรงในเดือนเมษายน (ก่อนวันหยุดเดือนพฤษภาคม)

ไม่มีข้อห้ามในกฎหมายเกี่ยวกับเรื่องนี้ มีเพียงกำหนดเวลาในการส่งรายงาน - วันที่ 10 ของเดือนถัดจากการรายงาน ดังนั้นผู้ถือกรมธรรม์มีสิทธิ์ส่งแบบฟอร์ม SZV-M ก่อนสิ้นเดือนที่รายงานปัจจุบัน

แต่ควรสังเกตว่าหากนายจ้างส่ง SZV-M ก่อนสิ้นเดือนที่รายงาน แต่ในเดือนเดียวกันหลังจากส่งรายงานไปยัง FIU ได้ว่าจ้างพนักงานใหม่แล้วจะต้องทำให้เสร็จสิ้นและส่งไปที่ FIU ก่อนวันที่ 10 ของเดือนถัดจากเดือนที่รายงาน เสริมแบบฟอร์ม SZV-M หากไม่ส่งรายงานจะถือว่าฝ่าฝืน

เมื่อส่งแบบฟอร์ม SZV-M ผ่านช่องทางโทรคมนาคมจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสามประการ:

1. ทิศทางของแบบฟอร์ม SZV-M ดำเนินการโดยเป็นส่วนหนึ่งของเวิร์กโฟลว์ที่เป็นทางการ "ข้อมูล PFR"
2. เอกสารถูกส่งไปยังธุรกรรม "รายละเอียด" มีประเภท "bundleIS" (ไม่อนุญาตให้ใช้ประเภท DetailApplication)
3. ในการทำธุรกรรมหนึ่งครั้ง อนุญาตให้ส่งไฟล์ XML ที่มีแบบฟอร์ม SZV-M เพียงไฟล์เดียวเท่านั้น

ความรับผิดชอบต่อความล้มเหลวในการส่งแบบฟอร์ม SZV-M

ค่าปรับสำหรับการไม่ส่งแบบฟอร์ม SZV-M ภายในระยะเวลาที่กำหนดคือ 500 รูเบิล จะต้องจ่ายเงินจำนวนนี้สำหรับพนักงานแต่ละคนที่ไม่ได้ให้ข้อมูล (ส่วนที่ 4 ของข้อ 17 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ)

นอกจากนี้ ค่าปรับ 500 รูเบิลจะถูกลงโทษโดยการส่งข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์และ (หรือ) เท็จเกี่ยวกับพนักงานแต่ละคน (ส่วนที่ 4 ของข้อ 17 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ)

แบบฟอร์มใหม่ “ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย”ได้รับการอนุมัติอย่างเป็นทางการโดยเอกสารคำสั่งของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 N 83p

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้แบบฟอร์มข้อมูลผู้เอาประกันภัย:

• ขั้นตอนการจัดเตรียมข้อมูลในรูปแบบ SZV-M และ SZV-STAZH ให้กับพนักงานที่ถูกไล่ออก

  สารสกัดจากข้อมูลในรูปแบบของ SZV-M และ SZV-STAZH ที่มีข้อมูล ... แต่สำหรับรอบระยะเวลาการรายงานเท่านั้น: SZV-M - สำหรับเดือนที่รายงาน; SZV-STAZH ... แยกจากข้อมูลในรูปแบบของ SZV-M และ SZV-STAZH ที่มีข้อมูล ... ข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคลโดยเฉพาะ SZV-M, SZV-STAZH (ย่อหน้า 2 p ... เนื้อความ PFR สำหรับการรายงาน ระยะเวลา : SZV-M - สำหรับเดือนที่รายงาน SZV- ... ซึ่งตามมาด้วยการส่งแบบฟอร์ม SZV-M สำหรับเดือนก่อนหน้าเดือน ... แนะนำให้ออกสารสกัดจากแบบฟอร์ม SZV-M สำหรับ เดือนที่พนักงาน...

• SZV-M: ขั้นตอนการยื่นคำร้องและการพิจารณาคดี

  ปัญหาในการกรอกและส่งแบบฟอร์ม SZV-M (ดูตาราง) บทสรุปของตัวแทน ... ในประเด็นการยื่นแบบฟอร์ม SZV-M รายละเอียดของเอกสารที่นายจ้างมีหน้าที่ ... ในสัญญาการรายงานในแบบฟอร์ม SZV-M จะต้องยื่นเรื่องค้างชำระประกัน ... กรอกง่าย และส่งแบบฟอร์ม SZV-M การพิจารณาคดี .. ... ที่ผู้ถือกรมธรรม์ได้ส่งแบบฟอร์มเสริม SZV-M นอกระยะเวลาที่กำหนด ... ในรูปแบบ SZV-M องค์กรส่งข้อมูลในแบบฟอร์ม SZV-M ไปยัง ...

• เราแก้ไขข้อผิดพลาดในรูปแบบ SZV-M โดยคำนึงถึงการชี้แจงของผู้ควบคุม

  ไปยังกองทุนที่รายงานในรูปแบบ SZV-M? ผู้เอาประกันภัยมีสิทธิที่จะเสริม ... ก. หมายเลข 27-FZ) ความล้มเหลวในการส่ง SZV-M หรือการส่งแบบฟอร์มที่ไม่สมบูรณ์หรือ ... เพื่อชี้แจงข้อมูลในแบบฟอร์ม SZV-M: แบบฟอร์มเสริมที่ส่งด้วย ... เมื่อกรอกข้อมูลในแบบฟอร์ม SZV-M ระยะเวลาการรายงานจะถูกระบุอย่างไม่ถูกต้อง . .. กำหนดเวลาในการส่งรายงานถูกละเมิด SZV-M สำหรับเดือนพฤษภาคม 2561 ... การส่งรายงานที่แก้ไขเพิ่มเติมในแบบฟอร์ม SZV-M สำหรับเดือนพฤษภาคมไม่สามารถ ... (เช่น เมื่อจัดทำรายงาน SZV-M สำหรับเดือนกันยายน 2561) ไปยัง ผู้ประกันตน ...

• องค์กรมีเพียงผู้อำนวยการ: จำเป็นต้องส่งแบบฟอร์ม SZV-M ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่

  ส่วนที่ 4 ของแบบฟอร์ม SZV-M ดังนั้นในรูปแบบ SZV-M ข้อมูลจะถูกระบุใน ... การรายงานในรูปแบบ SZV-M เป็นการชี้แจงรายเดือนเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการดำเนินการ ... ในรูปแบบ SZV-M - สารานุกรมของการแก้ปัญหา กรอกแบบฟอร์ม SZV-M - สารานุกรมของการแก้ปัญหา กำหนดเวลาในการส่ง SZV-M; - ... สารานุกรมโซลูชั่น กฎสำหรับการกรอกแบบฟอร์ม SZV-M ...; - สารานุกรมของการแก้ปัญหา ข้อผิดพลาดเมื่อออก SZV-M ...

• ข้อกำหนดใหม่สำหรับ SZV-M

  การเปลี่ยนแปลงหลักคือขั้นตอนการยื่น SZV-M และการชี้แจงเงื่อนไข โดยมี ... บทลงโทษสำหรับการไม่ส่ง SZV-M หลังจากที่ FIU จะส่งระเบียบการ ... ของบุคคลที่รวมอยู่ใน SZV-M ดั้งเดิม ต้องตรวจพบข้อผิดพลาด ... ดังนั้นการเตรียมและการรวบรวม SZV-M จึงไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ กองทุนบำเหน็จบำนาญ... ขั้นตอนการจัดให้มี SZV-M เราเตือนคุณว่าข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานผู้ประกันตน (SZV-M) ได้รับการจัดตั้งขึ้นตามแบบฟอร์ม ... ไม่มีการจ่ายค่าตอบแทนในระหว่างงวด SZV-M คือ แบบฟอร์มรายเดือนกำลังรายงาน...

ตามแบบฟอร์ม SZV-STAZH และ SZV-M สำหรับรอบระยะเวลาการรายงานล่าสุดจำเป็น ... ตามแบบฟอร์ม SZV-STAZH และ SZV-M สำหรับรอบระยะเวลาการรายงานล่าสุดจำเป็น ... สำหรับผู้ประกันตน ตามแบบฟอร์ม SZV-M วรรค 3 ของศิลปะ กฎหมาย 11 ... ตามแบบฟอร์ม SZV-STAZH และ SZV-M ภายในหนึ่งเดือนนับจาก ... แบบฟอร์มนี้ ดังนั้นในรูปแบบของ SZV-M เป็นระยะเวลาการรายงานของปฏิทิน ...

• ข้อผิดพลาดใน SZV-M และ 6-NDFL: การแก้ไขและความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น

  ในระบบประกันบำนาญ บุคคล SZV-M. เนื้อหาของแบบฟอร์ม กำหนดเวลา และ... สามารถ รูปแบบที่จำเป็นสำหรับการส่ง SZV-M ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ระบุว่า ... ของสัญญากฎหมายแพ่งผู้ถือกรมธรรม์มีหน้าที่ต้องรวมข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาใน SZV-M ... ไม่ได้รายงาน ส่วนของส่วนที่ 4 SZV-M พิจารณาว่าผู้เอาประกันภัยระบุว่าไม่น่าเชื่อถือ ... ข้อมูลไม่ครบถ้วน ดังนั้นจึงอาจไม่รวมแบบฟอร์ม SZV-M: พนักงานที่เป็น ... ไม่มีข้อมูลให้ แต่ SZV-M จัดทำโดยประเภทของส่วนเสริม ("เพิ่มเติม") ...

• SZV-M รูปแบบที่ประณีตโดยไม่ต้องเสียค่าปรับ - เป็นไปได้ในแหลมไครเมีย

  คำชี้แจงในแบบฟอร์มที่ส่งทันเวลา SZV-M หน่วยงานกำกับดูแลไม่ยอมรับ ... คำชี้แจงในแบบฟอร์ม SZV-M ที่ส่งทันเวลา หน่วยงานกำกับดูแลไม่ยอมรับ ... ผู้ชำระเงินในรายงานในแบบฟอร์ม SZV-M ดังที่คุณทราบนักบัญชี ... เกี่ยวกับผู้ประกันตนในแบบฟอร์ม SZV-M สำหรับเดือนมกราคม 2560 ... ไม่ได้กล่าวถึงรายงานในรูปแบบ SZV-M ท้ายที่สุดคำสั่งได้รับการอนุมัติ ... มันค่อนข้างแปลก - แบบฟอร์ม SZV-M นั้นไม่ธรรมดาสำหรับทุกคน ... การส่งรายงานที่อัปเดตในแบบฟอร์ม SZV-M ไม่ต้องสงสัยเลยว่า ...

• รายงานใหม่ต่อ FIU การตรวจสอบแบบฟอร์ม SZV-M

  ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตน "- แบบฟอร์ม SZV-M ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม แบบฟอร์มใหม่... ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตน” - แบบฟอร์ม SZV-M มาดูแบบฟอร์มใหม่กันดีกว่า ... ภาระผูกพันในการส่งแบบฟอร์ม SZV-M เกิดขึ้นเมื่อใด? - การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดในการส่ง ... กล่าวคือ การรายงานครั้งแรกในแบบฟอร์ม SZV-M จะต้องส่งไม่ช้ากว่า ... ระยะเวลาใน...

• เป็นไปได้หรือไม่ที่จะปรับนายจ้างตามมาตรา. 5.27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองสำหรับการไม่ออกแบบฟอร์ม SZV-M และ SZV-STAZH ให้กับพนักงานที่เกษียณอายุ?

  27 รหัสการบริหารสำหรับความล้มเหลวในการออกแบบฟอร์ม SZV-M และ SZV-STAZH ให้กับพนักงานลาออก ... .27 รหัสการบริหารสำหรับความล้มเหลวในการออกแบบฟอร์ม SZV-M และ SZV-STAZH ให้กับพนักงานลาออก ...

• SZV-M-แบบฟอร์มการรายงานใหม่ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญตั้งแต่วันที่ 04/01/2559 กรอกตัวอย่าง

  ตามการรายงานในรูปแบบ SZV-M ซึ่งได้รับอนุมัติตามมติคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญ ... ประจำปี ขอยกตัวอย่างการเติม แบบฟอร์ม SZV-M ข้อมูลผู้เอาประกันภัย 1 ...

• แบบฟอร์มการรายงานสำหรับ FIU

  กฎหมายไม่ได้กำหนดแบบฟอร์มแก้ไข SZV-M นอกเหนือจากรูปแบบดั้งเดิมแล้ว พระราชกฤษฎีกา ... ต้องใช้รูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ SZV-M ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกา PFR ... องค์กรมีหน้าที่ต้องสะท้อนข้อมูลในแบบฟอร์ม SZV-M เกี่ยวกับส่วนหัว - เพียงอย่างเดียว หนึ่ง ... จำเป็นต้องส่งแบบฟอร์ม SZV-M ที่มีตัวบ่งชี้เป็นศูนย์หรือไม่ (เช่น ... ไม่มีอยู่ในแบบฟอร์ม SZV-M จำเป็นต้องแสดงข้อมูลใน SZV-M หรือไม่ ... ไม่ต้องจ่ายเงินสมทบ ?

• ปฏิทินบัญชีเงินเดือน ประจำปี 2562

  ไตรมาส 1 15 มกราคม SZV-M สำหรับเดือนธันวาคม 2561... FTS ผู้ถือกรมธรรม์ทั้งหมด 15 กุมภาพันธ์ SZV-M สำหรับเดือนมกราคม 2562... PFR ผู้ถือกรมธรรม์ทั้งหมด 15 มีนาคม SZV-M สำหรับเดือนกุมภาพันธ์ 2562... ปี FSS นิติบุคคล SZV- M สำหรับเดือนมีนาคม 2562 ... ผู้ถือกรมธรรม์ทั้งหมด 15 พฤษภาคม SZV-M สำหรับเดือนเมษายน 2019... ผู้ถือกรมธรรม์ Q3 15 กรกฎาคม SZV-M สำหรับเดือนมิถุนายน 2019... PFR ผู้ถือกรมธรรม์ทั้งหมด 16 กันยายน SZV-M สำหรับเดือนสิงหาคม 2019 .. ผู้ถือกรมธรรม์ Q4 15 ตุลาคม SZV-M สำหรับเดือนกันยายน 2562... PFR ผู้ถือกรมธรรม์ทั้งหมด 16 ธันวาคม SZV-M สำหรับเดือนพฤศจิกายน 2562...

• สิ่งที่คุกคามการละเมิดในการรายงานการมีส่วนร่วมและการบัญชี

  ในข้อมูลที่ให้ไว้ในแบบฟอร์ม SZV-M เพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษ ... ขั้นตอนการส่งข้อมูลในแบบฟอร์ม SZV-M ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ได้รับการคำนวณ ... จะยอมรับรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์ในแบบฟอร์ม SZV-M และอาจเกิดขึ้น ... จากนั้นแก้ไขเพิ่มเติมสถานการณ์ SZV-M และหลีกเลี่ยงการถูกปรับ ... บุคคลที่รวมอยู่ใน SZV-M ดั้งเดิมและควรตรวจพบข้อผิดพลาด ... ในกรณีที่มีการละเมิดกำหนดเวลาในการส่ง SZV-M หรือการส่งที่ไม่สมบูรณ์และ ... ซึ่งมีการละเมิดกำหนดเวลาในการส่ง SZV-M -M ดังนั้นหลีกเลี่ยงการลงโทษ...

• กองทุนชดใช้ค่าเสียหายจากนายจ้าง

  รูปแบบของข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตน (SZV-M) ได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียจาก ... ผู้ประกันตนสำหรับการเสริมอิสระตามแบบฟอร์ม SZV-M ตามตำแหน่งที่กำหนดไว้ใน ... ข้อมูลหากไม่ได้ส่งแบบฟอร์ม SZV-M ที่เกี่ยวข้องกับผู้รับบำนาญ นายจ้างจะต้อง ... ส่งข้อมูลโดยองค์กรในแบบฟอร์ม SZV-M สำหรับเดือนกรกฎาคม 2559 ดังนั้น . ..องค์กรจะต้องส่งข้อมูลในรูปแบบ SZV-M M ประจำเดือนสิงหาคม 2559 ซึ่ง...สถานการณ์ นายจ้างส่งแบบฟอร์ม SZV-M สำหรับเดือนธันวาคม 2559 ใน ...

ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2016 การแก้ไขที่นำเสนอโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 385-FZ วันที่ 29 ธันวาคม 2015 (มาตรา 2 ส่วนที่ 2 ของมาตรา 9 ของกฎหมายรัฐบาลกลางหมายเลข 385-FZ วันที่ 29 ธันวาคม 2015) มีผลบังคับใช้ นับจากวันที่ระบุจะมีการแนะนำแบบฟอร์มใหม่สำหรับนายจ้าง รายงานประจำเดือนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย - แบบฟอร์ม SZV-M "ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตน" ได้รับการอนุมัติ คำสั่งของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 83p เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 ได้กำหนดข้อกำหนดและขั้นตอนการยื่นรวมทั้งความรับผิดของผู้ถือกรมธรรม์สำหรับความล้มเหลวในการส่งหรือส่งข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ (ไม่ถูกต้อง)

เราขอเชิญคุณอ่านคำตอบของคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการจัดส่ง การรายงานใหม่.

วัตถุประสงค์ของรูปแบบการรายงานใหม่คืออะไร

เพื่อติดตามข้อเท็จจริงของการทำงานของผู้รับบำนาญเป็นประจำทุกเดือนจึงมีการแนะนำแบบฟอร์มใหม่ (ข้อมูลของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2559)

แบบฟอร์ม SZV-M กำหนดให้องค์กร (ผู้ประกอบการรายบุคคล) ต้อง ให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัยแต่ละราย(ไม่ว่าเขาจะอายุเท่าใดและมีสิทธิได้รับเงินบำนาญหรือไม่ก็ตาม) (ข้อ 2.2 ของข้อ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 27-FZ ลงวันที่ 1 เมษายน 2539) สิ่งนี้ใช้กับ:

• พนักงานขององค์กร(ภายใต้สัญญาจ้างงาน) รวมถึงผู้ที่ไม่ได้ทำงานทั้งวันในช่วงเวลารายงาน (ถูกไล่ออกหรือในทางกลับกันถูกจ้างภายในหนึ่งเดือน) หรือไม่ได้ทำงานจริงเลยวันเดียว (เช่น ในช่วงระยะเวลาที่ถูกพักงาน) และ (หรือ) ไม่ได้รับค่าตอบแทน (เช่น เนื่องจากการเจ็บป่วย การลาบริหาร การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร) รวมถึงผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว - ผู้จัดการที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานที่สรุปไว้

• บุคคลที่มีการสรุปสัญญาในลักษณะกฎหมายแพ่งหากเบี้ยประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับจ่ายจากค่าตอบแทนภายใต้ข้อตกลงดังกล่าว (ไม่ว่าข้อเท็จจริงของการมีอยู่หรือไม่มีการชำระเงินในรอบระยะเวลารายงาน)

ขึ้นอยู่กับถ้อยคำที่มีอยู่ในวรรค 2.2 ของมาตรา มาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 27-FZ วันที่ 1 เมษายน 1996 ภาระผูกพันในการส่งข้อมูลในแบบฟอร์ม SZV-M เกิดขึ้นสำหรับองค์กร (ผู้ประกอบการแต่ละราย) เฉพาะเมื่อมีข้อมูลดังกล่าวและเป็นไปได้เฉพาะในกรณีที่มี มีผู้ประกันตนทั้งหมด - พนักงาน (รวมถึงพลเมืองที่ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง)

อย่างไรก็ตามมีมุมมองอื่นที่เป็นไปได้ ยังไม่มีคำชี้แจงอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับปัญหานี้ นอกจากนี้ เราทราบว่า ตัวอย่างเช่น จะต้องส่งการคำนวณในรูปแบบของ RSV-1 PFR ไม่ว่าในกรณีใด กล่าวคือ แม้ว่าผู้เอาประกันภัยจะไม่มีพนักงานที่มีประกันก็ตาม

ตัวเลือกที่ดีที่สุด

ผู้ประกันตนสามารถนำไปใช้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหรือกระทรวงแรงงานของรัสเซียเพื่อชี้แจงกฎหมาย ได้แก่ มีหน้าที่สำหรับองค์กร (ผู้ประกอบการรายบุคคล) ในการส่งข้อมูล "ศูนย์" (ว่างเปล่า) ใน SZV- แบบฟอร์ม M ในกรณีที่ไม่มีผู้ประกันตน - พนักงาน (รวมถึงคนงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง) จะต้องจัดทำเป็นลายลักษณ์อักษรโดยระบุรายละเอียดปัญหา

สามารถสร้างคำขอไปยังหน่วยงานกำกับดูแลได้โดยใช้บริการ "ธุรกิจของฉัน สำนัก" - "การรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์" / "เขียนจดหมายถึงหน่วยงานของรัฐ"

ฉันต้องผ่าน SZV-M เป็นครั้งแรกเมื่อใด

ต้องส่งข้อมูลในแบบฟอร์ม SZV-M ไม่ช้ากว่าวันที่ 10 ของเดือนถัดจากระยะเวลาการรายงานที่เพิ่งแนะนำตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2016 - เดือน (ข้อ 2.2 ของข้อ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 27-FZ ของวันที่ 1 เมษายน , 1996) ดังนั้นเป็นครั้งแรกที่คุณต้องรายงานภายในวันที่ 10 พฤษภาคมของปีปัจจุบันสำหรับเดือนเมษายน (ส่วนที่ 2 ของบทความ 9 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 385-FZ วันที่ 29 ธันวาคม 2558)

ฉันจะส่งข้อมูลรายเดือนได้อย่างไรและที่ไหน?

สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล กฎทั่วไปคุณไม่จำเป็นต้องส่งข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคล รวมถึงในแบบฟอร์ม SZV-M สำหรับตัวคุณเอง (ข้อ 1 มาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 27-FZ ลงวันที่ 1 เมษายน 1996)

หากส่งข้อมูลน้อยกว่า 25 คนก็สามารถส่งได้ บนกระดาษผู้ให้บริการผ่านตัวแทนของผู้เอาประกันภัย (ถูกกฎหมายหรือได้รับอนุญาต) มิฉะนั้นจะต้องส่งรายงาน อิเล็กทรอนิกส์(รวมถึงผ่านตัวดำเนินการจัดการเอกสารอิเล็กทรอนิกส์)
การยืนยัน: วรรค 3 น. 2 ศิลปะ มาตรา 8 ของกฎหมายรัฐบาลกลางหมายเลข 27-FZ ลงวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2539

รูปแบบของข้อมูลได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 70r ลงวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2559

แบบฟอร์ม SZV-M คืออะไร?

• ชื่อนามสกุล และนามสกุล (ถ้ามี) ครบถ้วน
• หมายเลขประกันของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคล (SNILS)
• หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (TIN)

ในความเป็นจริง ข้อมูลเดียวกัน (ยกเว้น TIN) มีอยู่ในส่วนย่อย 6.1 ของส่วนที่ 6 ของการคำนวณ RSV-1 ดังนั้นการกรอกรายงานใหม่ - แบบฟอร์ม SZV-M ไม่ควรทำให้เกิดปัญหา
สำหรับการบ่งชี้ TIN ตัวบ่งชี้นี้ไม่ใช่ข้อกำหนดบังคับและหากไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับตัวบ่งชี้นี้ คอลัมน์ที่เกี่ยวข้องจะว่างเปล่า

นอกจากนี้ แบบฟอร์มการรายงานยังจัดให้มีการติดรหัสประเภทแบบฟอร์ม:

• "ออก" - แบบฟอร์มดั้งเดิมที่มีข้อมูลที่ส่งมาเป็นครั้งแรกสำหรับรอบระยะเวลาการรายงานที่กำหนด
• "เพิ่มเติม" - แบบฟอร์มเสริมที่ส่งมาเพื่อเสริมข้อมูลที่ได้รับการยอมรับก่อนหน้านี้โดยแผนกกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับรอบระยะเวลารายงาน นั่นคือจะต้องออกแบบฟอร์มเสริมหากจำเป็นเพื่อชี้แจง (แก้ไข) ข้อมูลที่แสดงในแบบฟอร์ม SZV-M ที่ส่งมาหรือหากข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน (ผู้บริหาร) ไม่ได้ส่งตรงเวลาเลย (เช่น เนื่องจากไม่ตรงเวลา การลงทะเบียน SNILS);
• "ยกเลิก" - แบบฟอร์มการยกเลิกที่ส่งเพื่อยกเลิกข้อมูลที่ส่งไม่ถูกต้องก่อนหน้านี้สำหรับรอบระยะเวลารายงาน

แบบฟอร์ม SZV-M ลงนามโดยหัวหน้าองค์กร ผู้ประกอบการรายบุคคล หรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาต (ระบุรายละเอียดหนังสือมอบอำนาจ) ตราประทับของตราประทับจะติดอยู่ก็ต่อเมื่อมี

จำเป็นหรือไม่ที่จะต้องส่งแบบฟอร์ม SZV-M ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียหากส่งการคำนวณ RSV-1 PFR ที่เกี่ยวข้องกับผู้ประกันตนคนเดียวกัน

จำเป็นต้องเป็นตัวแทน. แม้ว่าชื่อนามสกุลนามสกุลและ SNILS ของพนักงานจะสะท้อนให้เห็นในส่วนย่อย 6.1 ของส่วนที่ 6 ของการคำนวณ RSV-1 PFR ข้อมูลนี้จะต้องได้รับการรายงานเพิ่มเติม (ทุกเดือน) (ข้อ 2.2 ของบทความ มาตรา 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 27-FZ ลงวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2539 .).

ความรับผิดใดที่คุกคามผู้เอาประกันภัยที่ส่งข้อมูลในแบบฟอร์ม SZV-M ล่าช้า

ดูตัวอย่างการกรอกแบบฟอร์ม SZV-M "ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตน" ด้านล่าง

การรายงานใหม่สำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญได้กลายเป็นข้อบังคับสำหรับผู้ประกันตนทุกคน ขณะนี้ผู้ชำระค่าเบี้ยประกันจะต้องแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากวันที่รายงาน ในบทความเราจะวิเคราะห์การกรอก SZV-M ทีละขั้นตอนเราจะให้ขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์มในกรณีที่เกิดข้อผิดพลาด

รายงาน SZV-M: ใครเป็นผู้ส่งมอบและเมื่อใด

การรายงานเกี่ยวกับผู้ประกันตนจะต้องจัดทำไม่เพียง แต่โดยองค์กรงบประมาณเท่านั้น แต่ยังต้องจัดทำโดย บริษัท ประกันทั้งหมดด้วย:

1. องค์กรใดๆ.
2. ผู้ประกอบการรายบุคคลและเอกชน
3. พลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระ
4. บุคคลที่จ้างพลเมืองเพื่อทำงานที่ได้รับค่าจ้าง

มีการเสนอคำแนะนำในการกรอก SZV-M ในปี 2562 สำหรับพนักงานของรัฐ แต่เหมาะสำหรับบริษัทประกันทั้งหมด

กำหนดเวลาในการส่งมอบ SZV-M ในปี 2562 แสดงอยู่ในตาราง

แบบฟอร์มรวม SZV-M

คำแนะนำในการกรอกแบบฟอร์ม SZV-M ในปี 2562

รายงาน SZV-M แบบรวมประกอบด้วยสี่ส่วน:

1. รายละเอียดผู้เอาประกันภัย ส่วนนี้เป็นภาคบังคับ ที่นี่มีความจำเป็นต้องลงทะเบียนหมายเลขทะเบียนขององค์กรที่ได้รับที่สาขาอาณาเขตของ PFR ชื่อเต็มของหน่วยงานทางเศรษฐกิจ จากนั้นระบุ TIN และ KPP

1. ระยะเวลาการรายงาน เรากรอกเดือนและปีของระยะเวลาที่เราจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตน

1. ประเภทแบบฟอร์ม คุณต้องระบุมุมมองที่คุณกำลังสร้าง สำหรับการรายงานที่สร้างขึ้นเป็นครั้งแรก เราจะระบุประเภท "ต้นฉบับ" - ชื่อย่อ สำหรับการปรับปรุงที่ยกเลิกข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง - "ยกเลิก" และส่วนใดที่เสริมข้อมูล - "เพิ่มเติม"

1. เราระบุข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตนในบริบทของพนักงานแต่ละคนที่ได้รับการสรุปการจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่งด้วย เราเขียนนามสกุลเต็ม ชื่อจริง และนามสกุล (ถ้ามี) กรอก SNILS และ TIN

รายงานที่เสร็จสมบูรณ์จะต้องลงนามโดยหัวหน้าองค์กรพร้อมประทับตรารับรอง คุณควรระบุวันที่เสร็จสิ้นด้วย

ตัวอย่างการกรอกแบบฟอร์ม SZV-M

ผู้ที่ได้รับการยกเว้นไม่ต้องกรอก SZV-M

ขั้นตอนปัจจุบันในการกรอก SZV-M อนุญาตกรณีที่คุณไม่สามารถส่งมอบเอกสารได้ ตัวอย่างเช่น เมื่อองค์กรไม่มีพนักงานที่ลงทะเบียนเพียงคนเดียว โดยมีเงื่อนไขว่าผู้อำนวยการหรือผู้ก่อตั้งจะไม่ได้รับการชำระเงินใดๆ และไม่ได้ทำสัญญาจ้างงาน คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับสถานการณ์นี้ได้รับจากกองทุนบำเหน็จบำนาญในจดหมายเลขที่ LCh-08-19/10581 ลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2559

ใครที่จะรวมไว้ในการรายงาน

จนถึงปี 2562 โดย แบบ SZV-Mคำแนะนำในการกรอก (ต้องรวมใครด้วย) นั้นแตกต่างกัน คุณต้องรวมเฉพาะพนักงานที่ได้รับการสรุปสัญญาและได้รับค่าตอบแทนแล้ว ขณะนี้มีเงื่อนไขพิเศษในการรวบรวมเอกสาร ควรรวมถึงพนักงานทุกคนที่ได้รับการสรุปสัญญาด้วย (แรงงาน กฎหมายแพ่ง ลิขสิทธิ์) ยิ่งกว่านั้นไม่สำคัญว่าจะมีการคงค้างและการจ่ายค่าจ้างในรอบระยะเวลารายงานหรือไม่

ลองดูตัวอย่างที่ขัดแย้งกัน:

1. การรับพนักงานในวันสุดท้ายของเดือนไม่มีการชำระเงินตามสัญญาจ้างงาน ควรรวมไว้ในรายงานหรือไม่? จำเป็นเนื่องจากการลงนามสัญญาในรอบระยะเวลารายงาน
2. พนักงานคนดังกล่าวถูกไล่ออกในเดือนกรกฎาคม และในเดือนสิงหาคม เขาได้รับโบนัส ควรรวมไว้ในรายงานเดือนสิงหาคมหรือไม่? ไม่ พนักงานที่ถูกไล่ออกเมื่อเดือนที่แล้วไม่จำเป็นต้องรวมอยู่ใน SZV-M คำแนะนำในการกรอกไม่อนุญาตให้ทำเช่นนี้
3. องค์กรไม่มีพนักงาน สัญญากับผู้ก่อตั้งไม่ได้ข้อสรุป เขาไม่ได้รับการชำระเงิน ฉันจำเป็นต้องสร้างรายงานใน FIU หรือไม่ ในสถานการณ์เช่นนี้ ไม่จำเป็นต้องกรอกแบบฟอร์มเปล่า แต่นักบัญชีจำนวนมากเล่นอย่างปลอดภัยและส่งแบบฟอร์มเปล่า

วิธีแก้ไขข้อบกพร่อง

นักบัญชีของสถาบันหรือพนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญสามารถค้นพบข้อผิดพลาดได้ ในกรณีแรกควรส่งเอกสารแก้ไขทันที และหากพนักงานของ FIU พบข้อผิดพลาดก็จะเกิดการเรียกร้องอย่างเป็นทางการ ในกรณีนี้จำเป็นต้องกำจัดความไม่ถูกต้องในรายงานภายใน 5 วันทำการ

จะทำอย่างไร? หากจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงแบบฟอร์ม SZV-M คำแนะนำในการกรอกจะแสดงไว้ด้านล่าง ตัวอย่างเช่น นักบัญชีค้นพบว่าพนักงาน Viktorova V.V. เปลี่ยนนามสกุลของเธอเป็น Simonova Simonova จัดเตรียมเอกสารสำหรับนามสกุลใหม่หลังจากส่งรายงาน การจัดทำแบบฟอร์มการยกเลิก

ไม่จำเป็นต้องรวมพนักงานทุกคนในการปรับปรุงการกลับรายการ เฉพาะพนักงานที่มีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นเท่านั้น

ตัวอย่างอื่น. นักบัญชีส่งงบสำหรับวันที่ 25 สิงหาคม 2560 ผู้อำนวยการประกาศการรับพนักงานใหม่ Pozdnyakov I.V. ตั้งแต่ 28.08.2017. ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องส่งแบบฟอร์มการยกเลิก พร้อมทั้งทำซ้ำพนักงานอีกครั้งซึ่งได้รับการยอมรับรายงานแล้ว กำลังเตรียมแบบฟอร์มเสริมเท่านั้น

บริจาคได้ที่ไหนและอย่างไร

ควรส่งรายงานไปยังสำนักงานเขตแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียซึ่งสถาบันดังกล่าวได้รับการจดทะเบียน หากองค์กรมีสาขาหรือแผนกแยกกัน จะใช้ขั้นตอนอื่นในการส่งรายงาน สาขามีหน้าที่ต้องส่งแบบฟอร์มไปยังสาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่โดยอิสระ นอกจากนี้รายงานควรระบุ TIN ขององค์กรแม่และจุดตรวจ - ของสาขา (กฎหมายหมายเลข 27 วันที่ 04/01/1996 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม)

องค์กรงบประมาณสามารถรายงานได้สองวิธี: ทางอิเล็กทรอนิกส์หรือทางกระดาษ นอกจากนี้ หากจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยคือ 25 คนขึ้นไป รายงานจะถูกส่งทางอิเล็กทรอนิกส์เท่านั้น ผ่านช่องทางการสื่อสารพิเศษ มิฉะนั้นผู้ประกันตนจะถูกปรับ 1,000 รูเบิล

ผู้ร่วมให้ข้อมูลที่มีพนักงานสูงสุด 24 คนสามารถส่งรายงานที่เป็นกระดาษหรือส่งฉบับอิเล็กทรอนิกส์ได้

ตั้งแต่เดือนเมษายน 2559 กฎหมายได้แนะนำแบบฟอร์มการรายงาน SZV-M ใหม่ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ทุกองค์กรที่ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานมีหน้าที่ต้องยื่นสัญญา มีความจำเป็นต้องพิจารณาว่าหน่วยใดส่งแบบฟอร์ม SZV-M

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าการรายงานดังกล่าวคืออะไร SZV-M เป็นข้อมูลขาเข้าเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย ตัวอักษร M ระบุว่าจำเป็นต้องส่งทุกเดือน

ผู้ประกันตนส่งเอกสารนี้สำหรับผู้ประกันตนแต่ละรายที่ทำสัญญาจ้างงานกับเขา เหล่านี้อาจเป็นพนักงานธรรมดา พนักงานลาคลอดบุตร หรือลาพักร้อน รวมถึงผู้รับบำนาญ การรายงานดังกล่าวจะถูกส่งโดยแต่ละองค์กร องค์กร บริษัท ผู้ประกอบการแต่ละราย เงื่อนไขหลักคือการมีสัญญาจ้างงาน นอกจากนี้คุณต้องระบุบุคคลที่ถูกไล่ออกในช่วงระยะเวลาการรายงานด้วย

จำเป็นต้องกรอกแบบฟอร์มแม้แต่พนักงานคนเดียวก็ตาม หากผู้ประกอบการไม่มีใครในรัฐเขาทำงานเพื่อตัวเองแล้วเขาจะไม่ส่งรายงานดังกล่าว

มีคุณสมบัติบางประการในการกรอกเอกสาร:

• ตัวอย่างเช่น เมื่อบุคคลถูกไล่ออกจากงานในวันที่ 01.04 น. และส่งการรายงานในวันที่ 10.05 น. - ในกรณีนี้ เขาจะไม่ถูกรวมอยู่ในแบบฟอร์มแม้ว่าเขาจะมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินก็ตาม
• การรายงานไม่ขึ้นอยู่กับผลประโยชน์ของพนักงานโดยสิ้นเชิง สิ่งสำคัญคือในขณะที่ยื่นสัญญาได้สรุปกับบุคคลแล้ว
• พนักงานทุกคนที่ได้รับการกำหนดความสัมพันธ์ด้านแรงงานด้วยสัญญาจะต้องรวมอยู่ในการรายงาน แม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้ทำงานชั่วคราวก็ตาม

รับบทเรียนวิดีโอ 267 1C ฟรี:

ใครเป็นผู้เช่าบุคลากรหรือบัญชี SZV-M

ผู้บัญญัติกฎหมายไม่ได้ออกคำแนะนำใดๆ ในการกรอกและส่งแบบฟอร์มการรายงานดังกล่าว ดังนั้นจึงไม่มีที่ใดในกฎหมายที่พบว่าต้องทำอย่างไรกับแบบฟอร์ม SZV-M ซึ่งจะต้องส่งแบบฟอร์มดังกล่าว

ดังนั้นความรับผิดชอบทั้งหมดในการจัดทำรายงานจึงขึ้นอยู่กับฝ่ายบริหารขององค์กร เป็นผู้จัดการที่จะต้องแต่งตั้งผู้รับผิดชอบซึ่งจะกรอกแบบฟอร์มแล้วส่งไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ

ส่วนใหญ่แล้วจะทำได้โดยการบัญชีเนื่องจากจะกรอกให้กับพนักงาน จำนวนมากแบบฟอร์มข้อมูลที่เหมาะสำหรับ SZV-M แต่ฝ่ายบุคคลสามารถรับมือกับงานนี้ได้อย่างง่ายดายเนื่องจากมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับพนักงานด้วย

ในเรื่องนี้หัวหน้าจะตัดสินใจอย่างอิสระและกำหนดให้เจ้าหน้าที่มีหน้าที่ต้องกรอกแบบฟอร์มและส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าพนักงานจะต้องรับผิดชอบเนื่องจากการกรอกและข้อผิดพลาดที่ไม่ถูกต้องการส่งรายงานล่าช้าส่งผลให้ต้องเสียค่าปรับ 500 รูเบิล

SZV-M จะถูกส่งทุกเดือนภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากวันที่รายงาน สมาชิกสภานิติบัญญัติขยายกำหนดเวลาออกไปอีก 5 วัน หากวันครบกำหนดตรงกับวันหยุดหรือวันหยุดสุดสัปดาห์ จะถูกเลื่อนไปเป็นวันทำการถัดไป

SZV-M ในปี 2560 หากเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลที่ไม่มีพนักงาน

เมื่อผู้ประกอบการรายบุคคลไม่มีพนักงาน เขาก็ไม่จำเป็นต้องส่งรายงานดังกล่าว เพราะเขาไม่ได้ทำสัญญาจ้างงานกับตัวเอง

หากเขาทำสัญญาจ้างงานกับลูกจ้างอย่างน้อยหนึ่งคน เขาจะต้องมีคุณสมบัติเป็นผู้ประกันตนโดยนายจ้าง จากนั้นจึงจำเป็นต้องส่งรายงานดังกล่าวตามกฎทั่วไป

รายงาน SZV-M จะครบกำหนดในปี 2560 เมื่อใด

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าเมื่อส่งแบบฟอร์มดังกล่าว จะต้องปฏิบัติตามกำหนดเวลาที่แน่นอน ดังนั้นนักบัญชีแต่ละคนจะต้องมีโต๊ะต่อหน้าเขาพร้อมกำหนดเวลาการรายงานในปี 2560:

เอกสารประเภทนี้ส่งได้สองวิธี:

• ใน แบบฟอร์มกระดาษ– สำหรับผู้ที่มีพนักงานไม่เกิน 25 คนในรัฐเท่านั้น คุณสามารถส่งไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญทางไปรษณีย์หรือด้วยตนเอง
• คนอื่นๆ ทั้งหมดจะต้องส่งรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์

แบบฟอร์มประกอบด้วย 4 ส่วน ได้แก่ รายละเอียดของผู้เอาประกันภัย ระยะเวลาการรายงาน แบบฟอร์ม และข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย

ส่วนที่สี่ระบุนามสกุล ชื่อ นามสกุลของบุคคลที่มีสัญญาจ้างงานกับองค์กร TIN และ KPP หากบริษัทไม่มี TIN ของบุคคล ก็สามารถละเว้นได้

ส่วนที่สามประกอบด้วยแบบฟอร์มการรายงาน ที่นี่คุณจะต้องระบุรหัสใดรหัสหนึ่งต่อไปนี้:

• Exod - ต้นฉบับที่เสิร์ฟเป็นครั้งแรก
• เพิ่มเติม - เสริม - ส่วนที่ระบุว่าข้อมูลไม่รวมอยู่ในแบบฟอร์มแรก ข้อมูลเก่าไม่จำเป็นอีกต่อไป
• ยกเลิก - ยกเลิก - อันที่ยกเลิกข้อมูลทั้งหมดที่ให้ไว้ก่อนหน้านี้: