ความคิดเห็นเกี่ยวกับ "งานศิลป์". "บริการให้คำปรึกษาการจัดงาน": องค์กรคุณภาพสูงและการจัดกิจกรรมขององค์กร

งานเลี้ยงบริษัทไม่เพียงแต่เป็นการเสริมสร้างจิตวิญญาณของทีมในองค์กรเท่านั้น นอกจากนี้ยังเป็นกลไกที่ยอดเยี่ยมในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับบริษัทใดๆ

ทำไมคุณถึงต้องการวันหยุดขององค์กร

ผู้จัดการที่มีชื่อเสียงให้เหตุผลว่าในการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพรวมถึงบรรยากาศที่เป็นกันเองในทีม ผู้คนไม่ควรทำงานร่วมกันเท่านั้น แต่ยังต้องผ่อนคลายด้วย วันหยุดบริษัทเป็นหนึ่งใน วิธีที่ดีกว่าเกิดความสมานฉันท์ในการทำงานเป็นหมู่คณะและมีบรรยากาศที่เป็นกันเอง

แม้ว่าวันหยุดจะเป็นงานบันเทิง แต่เจ้าหน้าที่จะต้องแสดงความเป็นทางการเพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาสนใจ เป็นสิ่งสำคัญที่พึงประสงค์ในการมีส่วนร่วมในเหตุการณ์นี้ไม่ใช่การบีบบังคับเพราะเป้าหมายหลักไม่น่าจะบรรลุผลได้ หากทำทุกอย่างถูกต้อง พรรคองค์กรจะกลายเป็นกลไกในการจัดตั้งทีมงานที่มีประสิทธิภาพ

จำเป็นต้องมีวันหยุดขององค์กรเพื่อแก้ไขความขัดแย้งระหว่างบุคคลในทีม ด้วยวิธีการที่ถูกต้องในการจัดกิจกรรมดังกล่าว ช่วงเวลาการทำงานหลายอย่างสามารถแก้ไขได้ ดังนั้นเราจึงสามารถพูดได้ว่าความบันเทิงที่วางแผนไว้อย่างดีสามารถกลายเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จขององค์กรได้

วิธีวางแผนงาน

การจัดงานปาร์ตี้ขององค์กรไม่ใช่เรื่องง่ายอย่างที่คิด กระบวนการนี้ต้องมีการวางแผนอย่างรอบคอบ กล่าวคือ การพัฒนารายละเอียดของประเด็นต่อไปนี้:

• วันที่เคร่งขรึมทั้งหมดซึ่งจะมาพร้อมกับการเฉลิมฉลองขององค์กรจะต้องกำหนดล่วงหน้าหนึ่งปี (อาจเป็นวันครบรอบปีของ บริษัท ปีใหม่, 8 มีนาคม เช่นเดียวกับวันอื่น ๆ หรือวันสำคัญสำหรับองค์กรเอง);
• การกำหนดแวดวงแขกของงาน (ซึ่งอาจเป็นทีมงานโดยรวม ผู้บริหารระดับสูง ลูกค้าขององค์กร ตลอดจนงานเฉลิมฉลองทั่วไป)
• การกำหนดขนาดของงบประมาณซึ่งไม่ควรรวมถึงค่าใช้จ่ายขององค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงของขวัญหรือโบนัสสำหรับพนักงานด้วย

ผู้นำทุกคนรู้ดีว่าหากไม่มีแผนอย่างละเอียด เป็นไปไม่ได้ที่จะประสบความสำเร็จในการทำงาน วิธีการนี้ควรนำไปใช้ในการจัดงานเฉลิมฉลองสำหรับพนักงานของ บริษัท ด้วย

ความลับของงานเลี้ยงบริษัทที่ประสบความสำเร็จ

การก่อตัวของวัฒนธรรมองค์กรนั้นเป็นไปไม่ได้เลยหากปราศจากการเฉลิมฉลองวันที่เคร่งขรึมร่วมกัน เพื่อให้งานประสบความสำเร็จและบรรลุเป้าหมาย คุณควรปฏิบัติตามคำแนะนำหลายประการเกี่ยวกับองค์กรและแนวทางปฏิบัติ:

• เข้าใกล้สถานที่จัดงานรื่นเริงอย่างระมัดระวัง สิ่งสำคัญคือพื้นที่ต้องใหญ่พอและมีอากาศถ่ายเทสะดวกเพื่อให้แขกรู้สึกสบาย นอกจากนี้ ควรเลือกร้านกาแฟ ร้านอาหาร ห้องจัดเลี้ยงหอพักหรืออื่นๆ แต่การใช้วันหยุดในสำนักงานจะคุ้มค่าก็ต่อเมื่อเกี่ยวข้องกับองค์กรโดยตรงเท่านั้น
• เพื่อให้วันหยุดผ่านไปเหมือนเครื่องจักรจำเป็นต้องแต่งตั้งผู้จัดการที่จะรับผิดชอบองค์กร อาจเป็นพนักงานของบริษัทหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องจากภายนอก (ควรใช้บริการของหน่วยงานพิเศษ)
• แม้แต่วันหยุดที่มีเหตุการณ์สำคัญที่สุดก็จะเฉื่อยชาและน่าเบื่อหากไม่มีเมนูที่ดี มื้ออาหารควรเพียงพอเพื่อให้แขกไม่หิว แต่ยังเบาพอที่อารมณ์สนุกสนานจะไม่หายไป จำเป็นต้องดำเนินการต่อจากข้อเท็จจริงที่ว่าบุคคลควรมีอาหารอย่างน้อยหนึ่งกิโลกรัม แต่เรื่องแอลกอฮอล์ควรรู้ว่าควรหยุดเมื่อไหร่
• เพื่อให้บรรยากาศกลายเป็นงานรื่นเริงอย่างแท้จริงสิ่งสำคัญคือต้องดูแลการตกแต่งห้อง เพื่อยกระดับจิตวิญญาณขององค์กร คุณสามารถให้ทีมงานมีส่วนร่วมในกระบวนการนี้
• เนื่องจากมีการจัดงานปาร์ตี้เพื่อเป็นเกียรติแก่วันหยุดใด ๆ การให้ของขวัญขององค์กรแก่พนักงานจึงเหมาะสม ค่าใช้จ่ายของพวกเขาควรแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความสำคัญของเหตุการณ์และเคร่งขรึม เป็นการดีกว่าที่จะให้สิ่งที่เป็นประโยชน์ไม่ใช่เพียงแค่เครื่องประดับเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่มีตราสินค้า หากเจ้าหน้าที่มีข้อสงสัย จะดีกว่าหากได้รับโบนัสเงินสด
• อย่าลืมออกแบบเพื่อไม่ให้แขกรู้สึกเบื่อสักครู่ สามารถเป็นได้ทั้งทางการและสนุกสนาน
• มันค่อนข้างยากสำหรับเจ้านายที่จะรับหน้าที่เป็นผู้นำเพราะมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเขาที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีม นั่นเป็นเหตุผลที่ดีกว่าที่จะจ้างมืออาชีพสำหรับการเฉลิมฉลอง นี่อาจเป็นบุคคลที่มีชื่อเสียง (หากงบประมาณอนุญาต) หรืออาจเป็นโทสต์มาสเตอร์จากเอเจนซี่
• เป็นการดีกว่าที่จะวางแผนงานปาร์ตี้ขององค์กรเพื่อให้มีวันหยุด

การจัดงานขององค์กรที่ดีไม่ใช่เรื่องง่าย มีรายละเอียดปลีกย่อยและความลับมากมายที่นี่โดยที่งานนี้จะไม่กลายเป็นบุฟเฟ่ต์ปกติ

โอกาสในการประหยัดงบประมาณ

การจัดวันหยุดขององค์กรเป็นกระบวนการที่ค่อนข้างมีค่าใช้จ่าย ดังนั้นเจ้านายทุกคนจึงมองหาโอกาสในการประหยัดเงิน สิ่งนี้เป็นไปได้สำหรับประเด็นต่อไปนี้:

• การตกแต่งสถานที่เป็นงานที่ค่อนข้างง่ายที่พนักงานสามารถทำได้ (นอกจากนี้ ยังเป็นการสนับสนุนเพิ่มเติมในการเสริมสร้างจิตวิญญาณของทีม)
• ผู้นำเสนอ - ไม่จำเป็นต้องเชิญบุคคลที่มีชื่อเสียง (บางครั้งนักแสดงมือใหม่สามารถใช้เวลาวันหยุดได้ไม่เลวร้ายไปกว่ามืออาชีพ)
• คุณไม่ควรพิมพ์คำเชิญพิเศษ - คุณสามารถทำจดหมายข่าวสำหรับพนักงานทาง SMS หรืออีเมล
• อย่าจ้างช่างภาพมืออาชีพ - ภาพที่ถ่ายด้วยตัวเองจะดูมีชีวิตชีวาและน่าสนใจยิ่งขึ้น
• หากต้องการประหยัดเงินสำหรับนักดนตรีหรือดีเจ ให้ดาวน์โหลดจากอินเทอร์เน็ต การเลือกที่ดีเพลง;
• สร้างสถานการณ์สำหรับวันหยุดด้วยตัวคุณเองหรือประกาศการแข่งขันระหว่างพนักงาน

แม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่าในการจัดงานปาร์ตี้ขององค์กรคุณสามารถประหยัดได้ในบางจุด แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่หักโหมที่นี่

สิ่งที่ไม่ควรบันทึก

กิจกรรมขององค์กร วันหยุด และทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับวัฒนธรรมองค์กรจะต้องจัดในระดับสูงสุด เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ไม่ว่าในกรณีใดให้บันทึกประเด็นต่อไปนี้:

• อาหารเป็นหนึ่งในช่วงเวลาที่มีค่าใช้จ่ายสูง แต่การลดต้นทุนนั้นเป็นไปไม่ได้เลยที่นี่ (ผลิตภัณฑ์ต้องอร่อยและที่สำคัญที่สุดคือคุณภาพสูงและในปริมาณที่เพียงพอ)
• สถานที่ - ห้องจัดเลี้ยงหรือร้านอาหารควรมีขนาดกว้างขวางและตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มีการคมนาคมขนส่งที่ดี
• อุปกรณ์เครื่องเสียง - ดนตรีรวมถึงคำพูดของผู้นำเสนอจะต้องชัดเจนและเข้าใจได้
• ของขวัญหรือโบนัส - พนักงานควรรู้สึกได้รับการเอาใจใส่จากบริษัท

เป้าหมายของกิจกรรมขององค์กร

การจัดและจัดวันหยุดของบริษัทไม่ได้เป็นเพียงโอกาสสำหรับความสนุกสนานและการพักผ่อนเท่านั้น กระบวนการนี้มี เป้าหมายเฉพาะที่นำไปสู่การปรับปรุงองค์กร:

• การก่อตัวของวัฒนธรรมองค์กรรวมถึงภาพลักษณ์ขององค์กร (มีการสร้างทีมที่แน่นแฟ้นซึ่งตอบสนองด้วยความทุ่มเทและความขยันหมั่นเพียรในการดูแลและเอาใจใส่ของผู้บริหาร)
• การสร้างบรรยากาศทางจิตวิทยาที่เอื้ออำนวยในทีม (ในระหว่างเหตุการณ์ดังกล่าว ความขัดแย้งสามารถคลี่คลายลงได้ เช่นเดียวกับ มิตรไมตรีระหว่างพนักงาน)
• แรงจูงใจของพนักงาน (องค์กรกลายเป็นรางวัลสำหรับการทำงานที่มีมโนธรรมเช่นเดียวกับสิ่งจูงใจสำหรับความสำเร็จต่อไป)

จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องคำนึงถึงองค์ประกอบทั้งสามนี้เมื่อวางแผนงาน มิฉะนั้น งานเลี้ยงของบริษัทจะไม่มีอะไรมากไปกว่างานเลี้ยงธรรมดา

ประเภทของกิจกรรมองค์กร

กิจกรรมขององค์กรมีสองประเภทหลัก:

• ความบันเทิง - ทำหน้าที่บรรเทาความเครียดทางอารมณ์และร่างกายซึ่งช่วยให้คุณหลีกหนีจากความคิดเกี่ยวกับงาน ตัวอย่างเช่น การสิ้นสุดของโครงการขนาดใหญ่สามารถทำเครื่องหมายด้วยวันหยุดดังกล่าวได้ เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับวันหยุดอันเป็นที่รักเช่นปีใหม่ 8 มีนาคมและอื่น ๆ มีห้องสำหรับความบันเทิงเท่านั้น ไม่ควรพูดอะไรเกี่ยวกับงาน เพียงพอต่อการจัดระเบียบ เมนูที่ดีและเชิญศิลปิน
• มุ่งกระชับความสัมพันธ์ในทีมและสร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่นี่ องค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กร - สไตล์ โลโก้ และอื่นๆ ควรทำงานเหมือนด้ายสีแดง ที่นี่เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสร้างสมดุลระหว่างส่วนที่เป็นทางการและความบันเทิง เหตุการณ์ดังกล่าวรวมถึงวันครบรอบของบริษัท เช่นเดียวกับวันอื่นๆ ที่สำคัญสำหรับองค์กรหนึ่งๆ

แนวคิดสำหรับกิจกรรมขององค์กร

กิจกรรมขององค์กรสามารถจัดขึ้นในรูปแบบต่อไปนี้:

• งานเลี้ยงอาจเป็นรูปแบบการจัดงานขององค์กรที่พบได้บ่อยที่สุด เป็นที่เข้าใจกันว่าแขกทุกคนนั่งที่โต๊ะและผู้นำจะเจือจางบรรยากาศ จุดสนใจหลักอยู่ที่ห้องครัว
• ออกเดินทางนอกเมือง - งานปาร์ตี้ขององค์กรดังกล่าวมีบรรยากาศที่ไม่เป็นทางการมากขึ้นและเหมาะสำหรับการสร้างจิตวิญญาณของทีม
• กิจกรรมขององค์กรในครอบครัวเป็นรูปแบบที่ไม่เพียง แต่พนักงานของ บริษัท เท่านั้น แต่ยังรวมถึงญาติของพวกเขาที่มาร่วมงานเฉลิมฉลองด้วย
• ปาร์ตี้ขององค์กรที่มีแนวคิดบ่งบอกถึงการมีอยู่ของแนวคิดบางอย่าง โดยอิงจากพื้นฐานของงานทั้งหมดที่สร้างขึ้น อาจเป็นฉากในเทพนิยายหรือธีมวันหยุดก็ได้
• โปรแกรมการแสดงและคอนเสิร์ตแสดงถึงการมีส่วนร่วมของศิลปินในเหตุการณ์ มันอาจจะเป็น ตัวเลือกที่ดีค่าตอบแทนพนักงานตามผลงานที่ทำ
• โปรแกรมการแข่งขัน - ตัวเลือกที่ดีสำหรับวันหยุด เช่น วันสิ้นปี และอื่นๆ ของขวัญจะเป็นตัวกระตุ้นที่ดีสำหรับแขกที่จะมีส่วนร่วมในสถานการณ์ที่พัฒนาโดยเจ้าภาพ
• งานนำเสนอคือตัวเลือกที่เหมาะสำหรับการฉลองวันที่เกี่ยวข้องกับงานขององค์กร ตัวอย่างเช่น อาจเป็นวิธีเดียวกันในการทำเครื่องหมายสิ้นปีที่รายงาน ในกรณีนี้ โฮสต์สำหรับวันครบรอบควรจัดวันหยุดในลักษณะที่จดจำทุกขั้นตอนของการพัฒนาองค์กร
• การแข่งขันกีฬาจะเป็นกลไกที่ยอดเยี่ยมในการสร้างจิตวิญญาณของทีม มันจะค่อนข้างน่าสนใจหากการแข่งขันจะเกิดขึ้นระหว่างแผนกต่างๆหรือแม้แต่บริษัทต่างๆ

วิธีเลือกผู้นำสำหรับวันครบรอบขององค์กร

ผู้นำคือจิตวิญญาณของเหตุการณ์ใด ๆ ความถูกต้องของตัวเลือกนี้ขึ้นอยู่กับความสำเร็จของวันหยุดเป็นส่วนใหญ่ ดังนั้นโฮสต์สำหรับวันครบรอบของ บริษัท จะต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• บุคลิกที่สดใสที่สามารถแพร่เชื้อให้ทุกคนด้วยความตื่นเต้นและความกระตือรือร้นของเขา
• ทักษะการแสดงที่เด่นชัดซึ่งช่วยให้ผู้นำเสนอคุ้นเคยกับบทบาทใด ๆ ขึ้นอยู่กับแนวคิดของงาน
• ความสามารถพิเศษส่วนตัวซึ่งจะช่วยให้แขกในงานมีทัศนคติที่เป็นมิตร
• คำศัพท์ที่หลากหลายที่ได้รับการยอมรับอย่างดีรวมถึงความสามารถในการด้นสดในกรณีที่มีการเบี่ยงเบนจากสคริปต์ที่คาดไม่ถึง
• ดนตรีและความรู้สึกของจังหวะ
• มีไหวพริบและยึดมั่นในบรรทัดฐานของมารยาทซึ่งจะหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ไม่สบายใจและความขัดแย้ง

สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าเจ้าภาพคือจิตวิญญาณของงานใดๆ ในงานของเขาความประทับใจโดยรวมของงานปาร์ตี้ขององค์กรและความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมายขึ้นอยู่กับ

ปีใหม่ขององค์กร

ปีใหม่เป็นหนึ่งในวันหยุดที่สำคัญและเป็นที่ชื่นชอบมากที่สุดดังนั้นจึงควรได้รับในวัฒนธรรมองค์กร ความสนใจเป็นพิเศษ. หากวันนี้เป็นสัญลักษณ์ของการเริ่มต้นชีวิตใหม่สำหรับบุคคลใด ๆ สำหรับองค์กรก็ถึงเวลาที่จะต้องสต็อกสินค้าซึ่งควรกลายเป็นธีมหลักของงานเลี้ยงขององค์กร

วันหยุดควรประกอบด้วยส่วนที่เป็นทางการและสนุกสนาน ประการแรกคือคำอธิบายความสำเร็จขององค์กรสำหรับ ปีที่แล้ว. ข้อมูลนี้สามารถแสดงได้ทั้งในรูปแบบนามธรรมและในรูปแบบรูปธรรมและไดอะแกรม นอกจากนี้ยังสามารถฟังชื่อพนักงานดีเด่นที่ได้รับรางวัลตามมาได้ที่นี่ ส่วนอย่างเป็นทางการจบลงด้วยการประกาศแผนสำหรับช่วงเวลาถัดไป

ในส่วนของความบันเทิงนั้นต้องจัดเต็มอย่างแน่นอน บุฟเฟ่ต์เทศกาลตลอดจนโปรแกรมการแสดง แขกสามารถทำหน้าที่เป็นผู้ชมและผู้เข้าร่วมคอนเสิร์ตนี้ได้ การออกแบบสถานที่ควรมีองค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์กร - สีขององค์กร โลโก้ สโลแกน ฯลฯ ซึ่งทำให้เกิดความสัมพันธ์กับองค์กร

เนื่องจากเป็นธรรมเนียมที่จะต้องให้ของขวัญสำหรับปีใหม่ รายการนี้จึงต้องรวมอยู่ในโปรแกรมการเฉลิมฉลองด้วย แม้ว่าพนักงานจำนวนมากของ บริษัท ต้องการรับโบนัสเงินสด แต่ทุกคนก็ยินดีที่จะถือห่อของขวัญไว้ในมือ มันสามารถเป็นของที่ระลึกขององค์กร เครื่องมือเครื่องสำอางของใช้ในบ้านหรือของตกแต่ง เป็นสิ่งสำคัญที่ของขวัญทั้งหมดมีมูลค่าเท่ากัน

บทสรุป

วันหยุดบริษัทเป็นส่วนสำคัญ พวกเขาทำหลาย ๆ บทบาทพร้อมกัน ในเหตุการณ์ดังกล่าว คุณสามารถผ่อนคลายและหยุดพักจากการทำงานหนัก นอกจากนี้ยังสามารถแก้ไขปัญหามากมายที่เกี่ยวข้องกับความตึงเครียดและสภาวะที่ไม่เอื้ออำนวย และแน่นอน วันหยุดดังกล่าวสร้างวัฒนธรรมองค์กรและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรทั้งในสายตาของพนักงานและลูกค้า เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ สิ่งสำคัญคือต้องจัดทำรายละเอียดและกำหนดผู้รับผิดชอบในการดำเนินการ นอกจากนี้สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความคิดเห็นและความปรารถนาของคนงานด้วยเพราะพวกเขาเป็นตัวละครหลักของวันหยุด

สุภาพสตรีและสุภาพบุรุษ!

คุณจึงตัดสินใจจัดงานเลี้ยงของบริษัทและให้ความสำคัญกับปัญหานี้อย่างจริงจัง ทางออกที่ยอดเยี่ยมเพราะกิจกรรมดังกล่าวไม่เพียง แต่สร้างความสุขให้กับผู้เข้าร่วมเท่านั้น แต่ยังเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานอีกด้วย ผลลัพธ์คือรายได้มากขึ้น ขาดทุนน้อยลง
ผลบวกเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อองค์กรของฝ่ายองค์กรดำเนินการในระดับที่เหมาะสม คุณต้องการวันหยุดที่แท้จริงหรือไม่? ติดต่อหน่วยงาน 1001party เรามีส่วนร่วมในการจัดงานทั่วมอสโก

แพ็คเกจเบาๆ

ค้นหาร้านอาหาร (ไซต์)

ตัวเลือกโฮสต์

ช่างภาพทั้งวัน (ประมวลภาพ)

ชุดเครื่องเสียง (1.5 กิโลวัตต์)

เป็นของขวัญการพัฒนาและออกแบบฉลากแชมเปญพร้อมสัญลักษณ์องค์กร

ราคา................................... 90 000

แพ็คเกจมาตรฐาน

ค้นหาร้านอาหาร (ไซต์)

วิธีแก้ปัญหาเฉพาะเรื่องและโวหารของงาน

การเขียนสคริปต์ต้นฉบับ

การแสดงประเภทดั้งเดิม (การแสดงของนักมายากลหรือบาร์เทนเดอร์)

ช่างภาพ "มาตรฐาน" ตลอดทั้งวัน (ประมวลภาพ)

ชุดเครื่องเสียง (2.5 กิโลวัตต์)

ชุดอุปกรณ์ส่องสว่างเคลื่อนที่

ผู้จัดการส่วนตัวตลอดระยะเวลาเตรียมงาน

ผู้จัดการในวันงาน

เป็นของขวัญผนังแท่นพิมพ์มีสไตล์ให้เข้ากับธีมของงาน (การพิมพ์ การจัดส่ง การติดตั้ง/การรื้อ)

ราคา................................ 150,000

แพ็คเกจพรีเมี่ยม

ค้นหาร้านอาหาร

วิธีแก้ปัญหาเฉพาะเรื่องและโวหารของงาน

การเขียนสคริปต์ต้นฉบับ

วงคัฟเวอร์สำหรับค่ำคืนนี้

ช่างภาพ "พรีเมี่ยม" ตลอดทั้งวัน (การประมวลผลภาพ, การสร้างสมุดภาพ)

ชุดเครื่องเสียง (5 กิโลวัตต์)

ชุดอุปกรณ์ส่องสว่างเคลื่อนที่

ผู้จัดการส่วนตัวตลอดระยะเวลาเตรียมงาน

ผู้จัดการในวันงาน

การทำงานของสตูดิโอถ่ายภาพพร้อมพิมพ์ภาพทันที

Corporate Monopoly เป็นเกมระดับโลกที่มีความยาว 5-6 ชั่วโมง การแข่งขันระหว่างทีมและผู้ชนะจะได้รับรางวัลพิเศษ

ชิป 7 อันดับแรกสำหรับงานเลี้ยงของบริษัท

การจัดกิจกรรมขององค์กรจาก 1001party

1. ตัวเลือกสำหรับทุกรสนิยม เราจัดกิจกรรมองค์กรสำหรับบริษัททุกระดับ เราจะคัดสรรความบันเทิงสำหรับพนักงานและผู้บังคับบัญชาสำหรับทุกเพศทุกวัย
2. ความแปรปรวนของราคา ต้องใช้วันหยุดโดยใช้จ่ายน้อยที่สุด? สั่งซื้อแพ็คเกจ "พื้นฐาน" วิญญาณถามหาความสนุกและขอบเขตจริงหรือ? สำหรับคุณ - ตัวเลือกแบบเบาและแบบมาตรฐาน แพ็คเกจพรีเมียมเป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทที่ต้องการให้งานจัดขึ้นในระดับวีไอพี
3. สถานการณ์ตามรสนิยมของคุณ งานขององค์กรจะจัดขึ้นตามที่คุณต้องการ โดยสอดคล้องกับข้อกำหนดและคุณลักษณะของธุรกิจ เป็นไปได้ที่จะใช้สคริปต์ของผู้เขียนและช่วยในการสร้าง

โทรหรือเขียนถึงหน่วยงานวันหยุด 1001party เราจะช่วยจัดงานเฉลิมฉลองที่จะทำให้เกิดอารมณ์เชิงบวกโดยเฉพาะในผู้เข้าร่วมทุกคน

ไม่ว่าคุณจะวางแผนงานภายในองค์กรขนาดเล็กหรืองานเฉลิมฉลองที่สำคัญที่สุดของปี ทีมงานของเราจะนำเสนอโซลูชันที่น่าสนใจและแนวคิดดั้งเดิม ดำเนินการด้านโลจิสติกส์ที่ไร้ที่ติ และดูแลทุกด้านของงาน เราเชื่อว่าการวางแผนโครงการโดยละเอียดและถี่ถ้วนเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับเหตุการณ์ใดๆ และทำให้มั่นใจได้ว่าเวลาและทรัพยากรมีประสิทธิผล 100% ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเราจะร่วมกันสร้างเหตุการณ์ที่ไม่เหมือนใครและน่าจดจำซึ่งจะเน้นย้ำถึงลักษณะเฉพาะของบริษัทของคุณ ยกระดับจิตวิญญาณองค์กรของพนักงาน สร้างความพึงพอใจให้กับพันธมิตรและเป็นที่จดจำไปอีกนาน

วันครบรอบของบริษัทเป็นเหตุการณ์พิเศษเสมอ นี่คือการสรุปผลและสร้างแผนใหม่และเป็นโอกาสในการขอบคุณคู่ค้าและพนักงานสำหรับการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิผล หน้าที่ของเราคือนำเสนอแนวคิดที่จะสะท้อนถึงความสำคัญของเหตุการณ์และข้อมูลเฉพาะของบริษัทอย่างถูกต้องและแม่นยำที่สุด แสดงให้เห็นถึงพลังและโอกาสในการพัฒนา เพื่อการเตรียมความพร้อมและดำเนินการอย่างมีคุณภาพ เหตุการณ์ที่น่าสนใจใช้เวลาอย่างน้อยสามถึงสี่เดือน การเชิญศิลปินไม่ใช่งานที่ยากที่สุด แต่งเพลงและบันทึกเพลงของบริษัทต้นฉบับในสตูดิโอ ถ่ายทำภาพยนตร์ระดับมืออาชีพโดยให้พนักงานมีส่วนร่วม สร้างเอฟเฟกต์ทางเทคนิคที่ไม่ธรรมดาซึ่งจะทำให้แขกทุกคนประทับใจ ซึ่งต้องอาศัยความร่วมมือระยะยาวและไว้วางใจได้ ในกรณีนี้ งานเพื่อเป็นเกียรติแก่วันครบรอบของบริษัทจะเกินความคาดหมายทั้งหมด และผลประโยชน์จะคงอยู่เป็นเวลานานอย่างน่าประหลาดใจ

บริษัทและองค์กรจัดให้มีองค์กร ปาร์ตี้ปีใหม่ปีแล้วปีเล่า. ศิลปินประเภทไหนที่ไม่ได้รับเชิญนอกจากพวกเขาไม่พยายามทำให้พนักงานประหลาดใจ! เราเสนอ รูปแบบใหม่ขององค์กร งานปีใหม่. ทีมผู้กำกับ นักออกแบบท่าเต้น โค้ชด้านเวทีและเสียงร้อง ช่างแต่งหน้า และนักออกแบบเครื่องแต่งกายของเราจะเปลี่ยนพนักงานของคุณให้เป็นดาราตัวจริงและปลดปล่อยศักยภาพในการสร้างสรรค์ของพวกเขา เพื่อให้การแสดงโดยพนักงานมีความเป็นมืออาชีพ จำเป็นต้องอุทิศเวลาอย่างเพียงพอในการเตรียมการ ถ้าเป็นการเต้นรำกับดวงดาวให้จัด จำนวนที่ต้องการซ้อมใหญ่ ฟิตติ้ง ซ้อมใหญ่ หากนี่คือภาพยนตร์ตลกขบขันสำหรับองค์กร คุณต้องเลือกนักแสดงที่เหมาะสม สร้างแผนการถ่ายทำที่มีความสามารถ และหากจำเป็น ให้เรียนการแสดง ด้วยการเตรียมพร้อมเช่นนี้ การแสดงของพนักงานจะยิ่งใหญ่อย่างแท้จริงและจะทำให้แขกทุกคนประหลาดใจ รวมถึงศิลปินที่เพิ่งสร้างใหม่ด้วย

การสร้างทีม (องค์กรของการสร้างทีมในมอสโก) - พื้นฐานของการทำงานร่วมกันขององค์กร

งานสร้างทีมเป็นโอกาสในการรวบรวมพนักงานและยกระดับจิตวิญญาณขององค์กร ศรัทธาในตัวเองและบริษัทของพวกเขา มีโปรแกรมสากลจำนวนมากในตลาดกิจกรรม แต่ไม่ได้ปรับให้เหมาะกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์เฉพาะของคุณ เรานำเสนอการสร้างทีมซึ่งสร้างมาเพื่อคุณโดยเฉพาะ "ตามมาตรฐาน" ของบริษัทของคุณ โปรแกรมดังกล่าวแตกต่างจากโปรแกรมสากลเช่นเดียวกับชุดสำเร็จรูปที่แตกต่างจากชุดสั่งทำ เหตุการณ์ดังกล่าวสามารถผสมผสานกีฬาและรูปแบบทางปัญญา ภารกิจและเกมเล่นตามบทบาท กีฬาผาดโผน และการแสดงละคร ภายใต้คำขอเฉพาะของคุณ เราพัฒนาโปรแกรมเฉพาะที่ทำงานและบรรลุเป้าหมาย การเตรียมการอย่างรอบคอบ ศึกษาสถานการณ์ในบริษัท และร่วมกันค้นหาวิธีการและแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงสถานการณ์นี้ให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม มีประสิทธิภาพ ในระยะยาว

การจัดงานปาร์ตี้และวันหยุดขององค์กรเป็นรูปแบบหลักและเป็นที่นิยมมากที่สุดในการแสดงความจงรักภักดีต่อพนักงาน สิ่งสำคัญที่สุดคือในขณะเดียวกันการจัดงานปาร์ตี้ขององค์กรก็แก้ปัญหาที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งนั่นคือการรวมทีมเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน วันหยุดนี้จะลบขอบเขตของการสื่อสารอย่างเป็นทางการและช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการภายในบริษัท งานเลี้ยงบริษัทจะทำให้เกิดพายุแห่งอารมณ์ในหมู่พนักงานและจะสร้างเหตุผลเพิ่มเติมสำหรับการสื่อสารและการสนทนา องค์กรของฝ่ายองค์กรมักจะเพิ่มความภักดีของพนักงานต่อผู้บริหารสะสมแรงจูงใจในการทำงานและสร้างความรู้สึกในการรวมกลุ่มเพิ่มความนับถือตนเองของพนักงาน

การถือวันหยุดขององค์กรยังก่อให้เกิดความสามัคคีของทั้งทีม การสื่อสารอย่างไม่เป็นทางการนำผู้คนมารวมกัน ทิ้งความทรงจำที่สนุกสนานและอบอุ่นของวันหยุดที่ผ่านมา การจัดงานปาร์ตี้ขององค์กร - วันหยุดที่สดใสและเป็นหนึ่งเดียวกันเป็นส่วนสำคัญของชีวิตของทีมใด ๆ และกำหนดบรรยากาศทางจิตวิทยาใน บริษัท เป็นส่วนใหญ่

เหตุผลหลักในการจัดงานปาร์ตี้ขององค์กร:

• วันเกิดหรือวันครบรอบของบริษัท
• วันหยุดนักขัตฤกษ์และสาขา
• รัฐและ วันหยุดตามปฏิทิน;
• ความสำเร็จที่สำคัญ

การจัดงานปาร์ตี้ขององค์กรในมอสโก, ที่ การเตรียมการที่เหมาะสมและวิธีการแบบบูรณาการในองค์กรจะนำมาซึ่งผลมากมายในกิจกรรมในอนาคตขององค์กรของคุณ การจัดวันหยุดและกิจกรรมขององค์กรช่วยเพิ่มบรรยากาศทางจิตวิทยาภายในทีม ซึ่งส่งผลต่อคุณภาพของงานและการพัฒนาธุรกิจโดยธรรมชาติ

DoctorTeam ไม่ใช่แค่บริษัทจัดงานเท่านั้น กิจกรรมขององค์กร. ผู้เชี่ยวชาญของเรามีประสบการณ์มากมายในการจัดการแข่งขันกีฬา สคริปต์ที่ไม่เหมือนใครสำหรับการจัดและจัดงานเลี้ยงของบริษัท ซึ่งเขียนโดยนักเขียนบทมืออาชีพและนักเขียนบทละครของงานกิจกรรมมวลชนที่ใหญ่ที่สุด จะช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการภายในบริษัท พัฒนาความรู้สึกเป็นหนึ่งเดียวและความรับผิดชอบขององค์กร - สำหรับแนวคิดของบริษัทโดยรวมและสำหรับพนักงานแต่ละคนโดยเฉพาะ นอกจากนี้ การจัดกิจกรรมของบริษัทยังช่วยพัฒนาความคิดร่วมกันในสถานการณ์ที่ซับซ้อนและไม่เป็นทางการ

รูปแบบเหตุการณ์

• จัดเลี้ยงพร้อมที่นั่งและบริการครบครัน โดยทั่วไปสำหรับบริษัทขนาดใหญ่ที่มีคู่ค้าจำนวนมาก
• งานเลี้ยงนอกเวลาที่จัดขึ้นในบรรยากาศไม่เป็นทางการโดยแยกโต๊ะกัน พวกเขาเป็นที่นิยมมากเนื่องจากพวกเขาเกิดขึ้นในบรรยากาศที่ผ่อนคลายมากขึ้น
• บุฟเฟ่ต์เบาๆเป็นเรื่องปกติสำหรับบริษัทส่วนใหญ่ ของว่างและเครื่องดื่มอยู่บนโต๊ะบุฟเฟ่ต์ แขกที่มาที่โต๊ะบุฟเฟ่ต์และเลือกของว่างตามดุลยพินิจและความปรารถนาของพวกเขา ในกรณีนี้สามารถลงจอดได้ฟรีเช่น กลุ่มโต๊ะที่ไม่มีการเสิร์ฟซึ่งแขกสามารถนั่งลงรับของว่างและเครื่องดื่มจากโต๊ะบุฟเฟ่ต์

เราเสนอบริการสัญญารายปีแก่ลูกค้าของเรา ซึ่งช่วยให้พวกเขาได้รับสิทธิประโยชน์ โบนัส บริการฟรี และของขวัญมากมาย

หากคุณตัดสินใจที่จะจัดงานขององค์กรให้กับบริษัทของคุณ คุณจะพบกับหน่วยงานจัดงานจำนวนมากที่ให้บริการงานกิจกรรมองค์กรในลักษณะเดียวกันโดยประมาณ ก่อนอื่น คุณควรถามตัวเองด้วยคำถาม: คุณคาดหวังอะไรจากหน่วยงานขององค์กร คุณคาดหวังอะไรจากวันหยุด? คุณยินดีจ่ายงบประมาณเท่าใด มีหน่วยงานครบวงจร หน่วยงานผสม หน่วยงานสื่อสาร แต่ส่วนใหญ่มีส่วนร่วมในกิจกรรมตัวกลางและไม่เพียง แต่จัดงานปาร์ตี้ขององค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงงานแต่งงาน, งานเลี้ยงเด็ก, วันเกิด